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欠工资导致员工跳楼,警察是否需要负责?

2024-11-21 09:27

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2024-11-21回复

专业分析:

在工作中,如果雇主拖延或无法按时支付工资,劳动者可以寻求劳动监察部门的帮助。根据相关法律法规,单位未按照规定或未足额支付员工工资已构成违法行为。通常情况下,拖欠员工工资的问题可能会引发民事纠纷,这时就需要寻求劳动保护监察部门或司法机构的解决方案。如果老板恶意拖欠农民工的薪水,导致对方三年无法追讨,他们将在限定期限内归还欠款;如果逾期仍未履行偿还款项义务,则需按照未支付款项的50%甚至双倍的比例向农民工支付相应赔偿金。

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