违法解除劳动合同XX队能受理吗
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我国法律规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者依法支付赔偿金。
如果用人单位违法解除劳动合同，要按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付二个月工资的赔偿金，满半年不满一年的按二个月工资支付，不满半年的按一个月的工资支付。
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违法解除劳动合同吗擅自解除劳动合同违法。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定
2020.07.12 177 -
违法解除劳动合同吗？随意解除劳动合同违法，而且要对劳动者进行补偿，根据《劳动合同法》，明确规定了，用人单位违反劳动合同的约定提前解除或者终止劳动合同的，要向劳动者支付赔偿金。
2020.06.22 91 -
口头解除劳动合同算违法解除劳动合同吗公司口头通知解除劳动合同无效，不合法，违反了劳动合同法规定；违法解除或者终止劳动合同的法律后果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
2020.02.03 202
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去产能解除劳动合同是违法解除劳动合同吗
用人单位违法解除与劳动者之间的劳动合同，用人单位向劳动者明确表述解除的意思之时两方劳动合同被解除。用人单位没理由辞掉劳动者，劳动者能够申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的准则为每工作1年支付2个月薪水
2022-07-06 15,340 -
个人违法解除劳动合同吗？能解除吗
【违法解除终止双倍经济补偿金】《》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人
2022-08-23 15,340 -
劳动合同违法能否解除劳动合同
因为是否严重违反规章制度者各严重程度的确定上很困难，企业以此解除劳动合同往往需要通过仲裁或者诉讼途径来解决，最后由仲裁委或法院来裁判，且该规章制度的制定程序必须符合法定程序，否则即为无效的规章制度，不
2022-05-03 15,340 -
合同违法解除劳动合同能成立吗
三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）
2022-08-20 15,340
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01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,645 2022.04.15 -
01:21
违法解除劳动合同补偿年限若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
1,892 2022.04.17 -
01:02
违法解除劳动合同赔偿项目首先，在公司违法解除劳动合同的情况下，应当向员工支付赔偿金，赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定，经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的，员工工作每
666 2022.05.13
