合同时间已到能直接撤销吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。
可撤销合同撤销的时间如下： 1、重大误解是九十日内； 2、被胁迫的，撤销时间是胁迫行为终止之日起一年内； 3、一般是自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起的一年内。
-
-
附期限的合同时间未到能申请撤销吗附期限的合同时间未到如果具备法定可撤销情形的能申请撤销。法律规定的可撤销情形包括：欺诈、显失公平、胁迫、重大误解。合同所附期限是否届至与申请撤销无关，当事人应当在法定的撤销权行使期限内提出申请。
2021.02.05 80 -
直接撤销合同的责任有哪些可撤销合同的责任是：合同被撤销的，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。一方有过错的，过错方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
2021.04.12 104
-
合同终止后能否直接撤销
我国《民法典》没有直接规定合同终止后是否还能撤销，但是根据公平和诚信原则，合同终止后应该是能再撤销合同的，只要当事人的撤销权没有消灭，就可以请求法院或仲裁机构撤销合同。 有下列情形之一的，撤销权消灭：
2022-06-13 15,340 -
合同到期能直接走吗
合同到期可以直接走。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。根据《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，
2021-07-30 15,340 -
附期限的合同时间未到能申请撤销吗
附期限的合同时间未到，属于可撤销合同的可以申请撤销，不属于可撤销的当事人可以依法变更或者解除合同。 我国法律规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (一)因重大误解订立的
2022-05-27 15,340 -
已达成的合同能撤销吗
可以的。 因重大误解订立的和在订立合同时显失公平的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。对于一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权
2022-10-18 15,340
-
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,453 2022.05.11 -
01:19
农合是直接报销还是垫付农合是直接报销还是垫付，每个地方的规定有所不同。新型农村合作医疗是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。其采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。根据相关法律规定可知
2,501 2022.05.11 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,854 2022.05.11
