工伤申报的具体步骤
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我们国家已经建立了一套相对成熟和完善的职工工伤法律保障体系,相关法律法规对职工发生工伤后的维权途径和方式,已经做了具体明确的规定。若职工因工负伤或被诊断、鉴定为职业病,则可以通过以下途径主张工伤待遇: 一、职工发生工伤伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在事故伤害发生之日或被确诊职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未申请,工伤职工可在一年内自行申请认定。 二、职工或用人单位提出工伤认定申请,应填写《工伤认定申请书》,并提供劳动者身份证复印件、用人单位企业信息、劳动合同复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料、医疗机构出具的诊断证明。 三、工伤职工或用人单位备齐上述材料,向统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请材料。该部门自受理之日起60日内作出工伤认定结论。若工伤认定结论不认可,工伤职工可自收到认定书之日起60日内申请行政复议或6个月内申请行政诉讼,由复议机关或法院对工伤认定结论作出最终认定。 《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应于事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,应根据属地原则向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出申请。
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工伤认定由工伤保险负责，如无保险则由单位负责出钱。工伤认定申报程序：工伤认定由单位或工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。
1、认定工伤的步骤如下：先申请工伤认定，提交申请表、医疗诊断证明等资料；然后由社保行政部门等依法受理；再及时作出工伤认定决定；最后将决定书交给职工一方和用人单位，并抄送给社保经办机构。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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