在工作厂里突发高血压导致残疾,是否可以认定为工伤,工作岗位认定
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突发高血压是突发疾病,职工因为突发疾病可以认定为工伤的只有《工伤保险条例》第十五条(一)项规定的“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。在工作厂里突发高血压导致残疾,不符合视同工伤条件,不能认定为视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。如果是因为职业病或者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤。
在工作岗位突发死亡能认定为工伤。执行工作在紧急情况下,未经企业行政指定,以及发明或技术工作,均为工伤。因职业病或在岗位上突发死亡,视为工伤。
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工作岗位突发疾病工伤
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2022-02-04 15,340 -
在工作岗位上,突发疾病导致死亡,是否应当认定为工伤
《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡
2022-01-28 15,340 -
在工作岗位上突发疾病,在工作过程中突发脑溢血,可以认定为工伤吗
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