辞职是书面好还是口头好
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不辞职比较好，根据相关法律规定员工工伤期间享有停工留薪期，继续上班可以拿到一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
民事诉讼中是口头申请还是书面申请好民事诉讼是书面一般是书面申请的。对简单的民事案件，原告可以口头起诉。当事人双方可以同时到基层人民法院或者它派出的法庭，请求解决纠纷。基层人民法院或者它派出的法庭可以当即审理，也可以另定日期审理。
2020.03.09 333 -
仲裁是口头还是书面？仲裁需要书面的。因为法律规定仲裁协议要包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会等内容，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2020.01.16 231 -
仲裁口头还是书面仲裁协议应当是书面的。因为法律规定仲裁协议要包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会等内容，因此可以看出应当是书面的。 申请仲裁的申请书书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2020.06.27 177
-
辞职是口头好还是书面好
辞职时使用书面形式比较好。劳动者提前三十日书面通知用人单位的，三十日届满时就可以解除劳动合同。且发生纠纷时，书面的辞职信可以作为证据来使用。
2022-06-08 15,340 -
辞职应该口头好还是书面好
1、辞职时使用书面形式比较好。 2、劳动者提前三十日书面通知用人单位的，三十日届满时就可以解除劳动合同。 3、且发生纠纷时，书面的辞职信可以作为证据来使用。
2022-06-25 15,340 -
辞职是书面的好还是口头的好？
辞职时使用书面形式比较好。劳动者提前三十日书面通知用人单位的，三十日届满时就可以解除劳动合同。且发生纠纷时，书面的辞职信可以作为证据来使用。
2022-06-26 15,340 -
口头离职有风险，最好书面通知
1、案例：某是某餐饮的营业人员，在今年2月10日与上级主管发生争执，并口头离职，此后再未到岗。为此向其邮送了《返岗通知书》，而某仍未到岗。因此，单位以某连续旷工十五天、违反制度为由解除了劳动合同。某告
2022-11-01 15,340
-
01:03
借钱打欠条好还是借条好在实践中，借条比欠条收条更能够直接的反映借贷双方的债权债务关系，相应的在纠纷发生后债权人需要承担的举证责任也相对较小，因此如果是借款，那么打借条是比欠条更好的。借条一定不要写成是欠条，欠条形成的原因有很多，既有可能是由于借款产生的，也有可能
3,345 2022.04.17 -
01:30
打借条还是欠条好根据2020年最新颁布的民间借贷司法解释，欠条和借条都可以作为债权的凭证。当债务人不履行到期债务时，债权人可以拿着欠条或者借条，向人民法院提起诉讼，请求债务人履行债务。因此，实际上并没有说欠条或者借条哪个更好。借条是指，在借贷关系中，借款人
4,015 2022.04.15 -
01:01
判刑五年申请假释还是减刑好判刑五年申请假释还是减刑好，需要按照实际情况来决定。判刑五年的罪犯符合假释条件的，在服刑满两年半后，可以向监狱申请假释，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以假释，非经法定程序不得假释。对于犯罪分子的
4,842 2022.04.17
