单位要求缓刑人员外出打工，该怎样处理比较好？
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单位员工打架，一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的，送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关，按程序追究刑事责任。
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式主张和维护自己的权利：申请劳动仲裁，申请仲裁的期限为一年；向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令；直接向人民法院起诉，诉讼时效为三年。
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用人单位拖欠劳动者的工资应该如何处理比较好单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报 (通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁 (仲裁费用200-300元，如果劳动者胜了全部由公司负担)。
2020.07.13 101 -
如何处理缓刑人员外出打工程序？如果在缓刑期间要离开居住地外出打工的话，需要本人向居住地司法局书面申请，获得批准以后就可以。在缓刑考验期限缓刑期间可外出打工。必须遵守遵守法律、行政法规，服从监督等规定。
2020.12.13 246 -
判缓刑人员单位应该怎么处理企业判缓刑人员的处置一般是由企业自己决定，没有相关文件规定。如果在合同或者是企业章程里有规定，可以按规定来。如果是机关事业单位在职者受到刑事处罚的：缓刑人员在缓刑期间，职务自然撤销，安排不叙职的工作。缓刑期间，原事业单位工作人员和机关工人，
2020.10.10 446
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单位员工打架怎么处理比较妥当
【法律依据】 根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 《刑法》
2022-11-13 15,340 -
没签合同要求退款该怎样处理比较好
这个问题需要多层面进行分析： 1、没有签订书面合同不等于同合同关系不成立，存在着事实合同关系。 2、要求退款一般是完成了款的支付行为，钱在别人手里想拿回来是很难的。 3、可以申请撤销合同，一是双方协商
2022-12-16 15,340 -
出交通事故该怎样处理比较好？
根据《最高审理人身损害赔偿案件司法解释》赔偿权利人必须在事故发生一年内向法院起诉要求赔偿义务人承担等。因为时效只有1年，超过了时效起诉的话，如果被告主张时效抗辩，法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.你们
2022-09-01 15,340 -
监狱犯人打架该怎么处理比较好?
禁闭只是一种处罚办法，只是在监狱内对其人身自由的限制，不用担心服刑人员禁闭期间的生活问题，另外服刑人员人身安全受到法律保护，监狱同样会做好。所以也不用担心他的人身安全问题。另外，禁闭时间由监狱具体决定
2022-07-27 15,340
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00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,664 2022.05.11 -
01:23
无单位人员怎样交社保无单位人员交社保流程如下：个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳，是去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即一般每月交多少钱，在办理的时候工作人
1,828 2022.05.11 -
00:52
职工被判刑后单位怎么处理国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者
3,537 2022.04.17
