公司被兼并，报纸公告解雇职工有效？
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如果员工下班后做兼职，一般不会被解雇，除非是员工有严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，用人单位才可以依法解雇员工。
劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定额减除20％的费用。
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报纸上的公告有法律效力吗报纸上的公告是否具有法律效力，要区分公告的类型以及法律是否有相关规定。根据最高人民法院司法解释的规定，人民法院在办理案件过程中，需要向当事人送达法律文书的的，可以采取公告的方式送达，公告时，可以采取在报纸上公告的方式实施，具有法律效力。公示
2022.06.06 1,288 -
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公司被兼并赔偿可以找公司吗公司被兼并，原劳动合同继续有效，劳动者不能获得经济补偿。但公司兼并后用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.11.13 85
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被兼并，报纸公告解雇职工有效？
公司被兼并后，与原厂职工解除劳动合同是一项非要重要的事项。而对于重要事项的通知，公司应通过直接通知、邮寄通知等方式送达，只有在这些通知方式因被通知当事人下落不明等情况而无法实现时，才可以适用报纸公告等
2022-11-01 15,340 -
单方报纸单方报纸公告解除合同
在工作生活中，我们时常会遇到有些单位由于一时和劳动者联系不上或其他原因就擅自在报纸或者其他媒体上登公告解除与劳动者的劳动合同。劳动者在看到解除劳动合同的公告时，不要片面地以为经过一定期间劳动关系就自动
2023-06-07 15,340 -
公司员工被兼并怎么办
《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义
2022-03-30 15,340 -
公司兼并协议是否有效
1、公司兼并重组协议只要协议没有违反相关的法律规定，都是有效的。 2、企业兼并，是指一个企业通过划转、购买、控股等形式实现对另一个企业的控制，或者是企业之间的联合。
2022-11-11 15,340
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00:58
公司解雇怎么赔偿公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：
1,947 2022.04.17 -
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公司解散效力有哪些根据《公司法》的相关规定，公司解散效力主要包含以下几点： 1、对于将要解散的公司，必须依照法律的规定进入清算流程；如果是因为合并分立导致公司解散的，也必须按照法律的相关规定，处理现有的债权债务问题。 2．当公司的权利能力受到一定的限制时，不
734 2022.04.17 -
01:25
公司并购方式有哪些依据相关法律的内容规定，并购可分为以下多种方式，以实现对目标公司的控制： 1、使用现金购买资产，指的是并购公司使用现金购买目标公司大部分或全部资产。 2、使用现金购买股票。指的是并购公司使用现金购买目标公司的大部分或全部股票。 3、使用股票
543 2021.04.25
