工龄增加的条件是什么?
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职工发生以下情况,其前后工龄连续计算: (1)、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; (2)、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算; 职工发生以下情况,其前后工龄连续计算: (1)、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; (2)、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。
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申请增加抚养费,应该满足以下条件:1、另一方给予的抚养费金额不足以维持当地实际生活水平;2、子女因患病、上学,以及其他特殊情况,原定抚养费不足以支撑生活;3、给予抚养费一方,收入明显增加时,也可以申请增加抚养费。
抚养费增加的条件如下:物价的上涨和经济生活水平的提高,原抚养费数额几年后难以满足实际需要,无法维持当地实际生活水平;子女因上学、生病等原因所需费用已超过原金额;有其他正当理由增加的。
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什么是增加抚养费的条件
增加抚养费的法定条件有: (1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的; (2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的; (3)有其他正当理由应当增加的。
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增加抚养费的条件是什么
增加抚养费的法定条件有: (1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的; (2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的; (3)有其他正当理由应当增加的。
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增加需要什么条件,增加费的条件有哪些?
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拘留的条件是什么
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