什么样的属于无效合同？如果签了能得到补偿吗？
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违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同就是无效劳动合同。如果签了能得到补偿。无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。[1]无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。一、全部无效根据《劳动法》第十八条的规定，无效劳动合同的表现形式为： （1）违反法律、行政法规的劳动合同。 （2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时，当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方，致使另一方上当受骗，造成与实际情况不符的认识和判断，从而同意订立的劳动合同，则属于采取欺诈手段订立的合同。威胁手段，指当事人一方用可能实现的危害对方人身或财产安全的行为相要挟，迫使对方违背意愿而与其订立劳动合同。无论是采取欺诈手段还是威胁手段，所订立的劳动合同都违背了劳动合同订立的原则；它的后果是侵犯了一方当事人的权益，因而这种劳动合同不具有法律效力。二、无效劳动合同部分无效部分无效劳动合同是指，其部分条款无效的合同。根据《劳动法》第十八条的规定：“确认劳动合同部分无效，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。”另外，根据《劳动法》第十八条的规定，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。也就是说，劳动合同的无效不能由合同双方当事人决定。
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无民事行为能力人实施的合同无效；虚假意思表示签订的合同无效；违反违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗的合同无效；恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
以下属于无效合同：当事人不具有签约能力的；违背当事人意思表示的；当事人恶意串通损害他人合法权益的；违背公序良俗的；违反法律行政法规强制性规定的。
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什么样的合同属于无效？以下合同属于无效：合同约定违背公序良俗的；合同约定损害社会公共利益的；合同约定违反法律法规强制性规定的；行为人意思表示虚假的；行为人恶意串通损害他人合法权益的。
2021.02.06 94 -
什么样的合同属于无效合同以下合同属于无效合同： 1、意思表示虚假的； 2、违背公序良俗的； 3、主体不适格的； 4、免责条款无效的； 5、恶意串通损害他人合法权益的； 6、损害社会公共利益的； 7、违反法律法规强制性规定的。
2021.01.11 119 -
什么样的合同属于无效合同?具有以下情形之一的合同属于无效合同： 1、合同当事人属于无民事行为能力人； 2、合同意思表示虚假； 3、合同存在恶意串通，损害他人合法利益的情形； 4、合同违反法律法规强制性规定，违背公序良俗。根据2021年实施的《民法典》第一百四十六条规
2021.04.04 142
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什么样的倒签合同属于无效合同
倒签合同无效的情形为： 1、以虚假的意思表示签订的合同； 2、无民事行为能力人签订的合同； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的的合同； 4、违背公序良俗的合同。根据《民法典》第一百四十四条的规定，无
2022-07-04 15,340 -
什么样的倒签合同才属于无效
倒签合同无效的情形为： 1、以虚假的意思表示签订的合同； 2、无民事行为能力人签订的合同； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的的合同； 4、违背公序良俗的合同。根据《民法典》第一百四十四条的规定，无
2022-07-10 15,340 -
冒签合同属于合同无效的吗
冒签的合同是不具备法律效力，被他人冒签的人可以主张合同无效，且可以拿出证据证明合同不是自己签订的，以此来追究对方的法律责任。 《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、
2022-05-26 15,340 -
什么样的合同属于无效
无民事行为能力人实施的合同无效；虚假意思表示签订的合同无效；违反违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗的合同无效；恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
2021-12-28 15,340
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01:34
什么样的合同属于无效合同合同成立后，对双方当事人就具有法律上的约束力，但是合同成立并不意味着合同一定有效。只有符合法律规定的合同，才会具有真正的法律效力，当事人才能在诉讼中得到法院的支持。无效合同包括了：合同法第52条规定合同无效的法定情形、造成对方人身或者重大财
2,132 2022.04.17 -
01:08
男方性无能离婚女方能得到补偿吗男方存在性无能的疾病，导致夫妻感情破裂从而离婚，女方并不能够因此获得任何的补偿，除非男方同意给予女方一部分的补偿。这主要因为，男方患有性无能的疾病并不属于法定的重大过错行为，根据我国民法典第一千零九十一条，只有对方出现了符合条件的重大过错行
6,962 2022.05.11
