老板要扣一个月底薪的一半，有没有这种法律
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任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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自己一直买的社保这个月没有扣款下个月会一起扣款吗自己一直买的社保这个月没有扣款，下个月会一起扣款。 个体参保人员以银行代扣方式缴费的，按社保局规定，如果当月的社保费用未扣款成功，正常情况下会在次月进行补扣，需在下个月扣款之日前存够两个月的缴费金额进行补扣。建议在下个月扣款之日后查询缴费记
2022.04.28 6,674 -
养老保险这个月怎么没有扣这个月没有扣养老保险的原因可能有以下几种：一是你预存的代扣款不足，无法扣到，二是你是否办过暂停社保缴费的手续，造成无法缴费。如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的，就要及时补交。如果养老保险停缴了，是可以补缴的，但是会承担相应的滞纳
2020.07.31 3,156 -
一个月的补偿是个底薪经济补偿金是用人单位解除与员工解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，用人单位按照《劳动合同法》支付劳动者经济补偿金的时候，应当按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2020.04.13 120
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公司有无责底薪扣一个月的30%
用人单位用降底工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可
2022-09-12 15,340 -
签了劳动合同这半个月不干了没有底薪
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要
2022-04-26 15,340 -
辞退员工最后一个月没有上满一个月是否会扣除底薪
用人单位辞退劳动者的，劳动者最后一个月没有上满一个月的，用人单位是不能克扣其底薪的，用人单位克扣其底薪是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者的，应
2022-03-21 15,340 -
没满18岁，几个月没签合同。我辞快工老板要扣百分之三十薪酬，还要压一个月薪酬这个怎么办
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、
2022-09-05 15,340
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00:57
拘留一个月会有案底吗拘留一个月是否会有案底，要根据具体情况分析： 1、如果拘留一个月属于刑事拘留，仅仅只是采取了刑事拘留措施，后续未经法院判决，则不会留下案底； 2、若拘留后，案件被查明，犯罪事实情况，证据确定充分，被依法移送至法院提起公诉，并且法院做出了有罪
2,460 2022.07.06 -
00:59
年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知，13薪是指工作
7,757 2022.05.11 -
00:52
拘留一个月的罪有哪些一般情况下，对于普通案件，公安机关将会对行为人处以14日左右的刑事拘留。对于重大的复杂案件，为了保证侦查工作的顺利进行，行为人需要接受37日，也就是一个月以上的刑事拘留。这里所说的重大复杂案件，主要包括了以下情形： 1、流窜作案的案件。具体
6,387 2022.04.15
