老板要扣一个月底薪的一半,有没有这种法律
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任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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自己一直买的社保这个月没有扣款下个月会一起扣款吗
自己一直买的社保这个月没有扣款,下个月会一起扣款。 个体参保人员以银行代扣方式缴费的,按社保局规定,如果当月的社保费用未扣款成功,正常情况下会在次月进行补扣,需在下个月扣款之日前存够两个月的缴费金额进行补扣。建议在下个月扣款之日后查询缴费记
2022.04.28 6,674 -
养老保险这个月怎么没有扣
这个月没有扣养老保险的原因可能有以下几种:一是你预存的代扣款不足,无法扣到,二是你是否办过暂停社保缴费的手续,造成无法缴费。如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的,就要及时补交。如果养老保险停缴了,是可以补缴的,但是会承担相应的滞纳
2020.07.31 3,156 -
一个月的补偿是个底薪
经济补偿金是用人单位解除与员工解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿,用人单位按照《劳动合同法》支付劳动者经济补偿金的时候,应当按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2020.04.13 120
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公司有无责底薪扣一个月的30%
用人单位用降底工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写书的,劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可
2022-09-12 15,340 -
签了劳动合同这半个月不干了没有底薪
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要
2022-04-26 15,340 -
辞退员工最后一个月没有上满一个月是否会扣除底薪
用人单位辞退劳动者的,劳动者最后一个月没有上满一个月的,用人单位是不能克扣其底薪的,用人单位克扣其底薪是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者的,应
2022-03-21 15,340 -
没满18岁,几个月没签合同。我辞快工老板要扣百分之三十薪酬,还要压一个月薪酬这个怎么办
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、
2022-09-05 15,340
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00:57
拘留一个月会有案底吗拘留一个月是否会有案底,要根据具体情况分析: 1、如果拘留一个月属于刑事拘留,仅仅只是采取了刑事拘留措施,后续未经法院判决,则不会留下案底; 2、若拘留后,案件被查明,犯罪事实情况,证据确定充分,被依法移送至法院提起公诉,并且法院做出了有罪
2,460 2022.07.06 -
00:59
年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”,按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资后;个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知,13薪是指工作
7,757 2022.05.11 -
00:52
拘留一个月的罪有哪些一般情况下,对于普通案件,公安机关将会对行为人处以14日左右的刑事拘留。对于重大的复杂案件,为了保证侦查工作的顺利进行,行为人需要接受37日,也就是一个月以上的刑事拘留。这里所说的重大复杂案件,主要包括了以下情形: 1、流窜作案的案件。具体
6,387 2022.04.15