因纠纷拉扯致膝盖半月板损伤，应怎样要求赔偿。
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属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
劳动者半月板撕裂由用人单位自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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半月板损伤工伤赔偿半月板损伤的误工费，赔偿标准如下： 1、受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照最近三年平均收入计算。
2020.12.30 800 -
半月板损伤赔偿标准半月板在核磁共振上的损伤分级标准分为五种。0度是半月板形态正常，表面光滑，内部是均匀的低信号影。度的半月板损伤，半月板形态正常，表面光滑，内部具有高信号影，但是小于整个半月板的1/2。度的半月板损伤，形态和表面分布都正常，但是内部的高信号区
2020.09.23 1,503 -
膝盖韧带损伤赔偿标准膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。 十级：13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者； 九级：24）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、
2020.07.17 1,153
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膝盖半月板损伤伤口半公分该怎么办
涉嫌故意伤害罪，建议申请伤情鉴定，然后依法追究责任，可委托律师介入，维护你的合法权益！有需要与我联系。
2022-10-27 15,340 -
半月板损伤膝盖有积液严重吗？
根据合同约定。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案。
2022-10-31 15,340 -
帮老板跑腿导致左膝半月板损伤半月板损伤能工伤鉴定吗？
根据《工伤保险条例》的规定半月板损伤能工伤鉴定，请您自发生工伤之日起30日内，持本人身份证，当初入职的劳动合同，以及病历等材料申报工伤，同时进行鉴定，鉴定结果将作为您获得工伤补偿的依据。
2022-07-03 15,340 -
左膝半月板损伤怎么办
看是否影响身体功能，具体要根据病历和法医查体综合分析，如不构成伤残等级，“三期”鉴定确定交通事故赔偿额。
2022-10-27 15,340
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01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,214 2022.04.17 -
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
5,276 2022.04.17 -
01:04
财产损害赔偿纠纷起诉状怎么写财产损害赔偿纠纷的起诉状应当包括以下4个方面的内容：首先应当写明原告和被告的信息。例如原告被告是自然人的，那么要写明原告被告的姓名，性别，年龄，民族，职业，工作单位，住所，联系方式等信息；第二就是具体的诉讼请求。例如要求赔偿的具体的金额，要
1,944 2022.04.15
