主要责任人受伤能申请赔偿吗

主要责任受伤了,次要责任需要赔偿吗
交通事故主要责任和次要责任赔偿规定如下：1.事故双方均为机动车的,双方在交强险额度内全额互相赔偿对方损失,死亡伤残11万、医疗费1万元、财产2000元;不足部分,双方按7:3的比例分担；2.事故一方为机动车,一方为非机动车或者行人的,机动车

2020.03.02 763
打人受伤住院能申请赔偿吗
人被打伤住院了，可申请的赔偿有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律规定，若是造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

2021.01.05 151
干活受伤雇主主要承担赔偿责任吗
有关系，雇主应当赔偿。只要是为完成雇主交代下来的任务就不可能说跟雇主一点关系都没有，这样的情况都是可以要求赔偿，追究责任的。因为完成雇主的工作任务而受伤，或从事与雇佣活动有关的工作面受伤，雇主都应该承担相应的责任。

2021.01.25 238

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次要责任能申请主要责任代位赔偿吗
次要责任能申请主要责任代位赔偿，只要满足代位求偿条件的，都可以行使权利。代位求偿条件是： 1.保险人因保险事故主对第三者享有损失赔偿请求权； 2.保险标的损失原因属于保险责任范围，即保险人负有赔偿义务

2022-05-16 15,340
主要责任人受伤是否能请求损害赔偿？
根据交警出具的交通责任事故认定书来定。

2022-10-27 15,340
次要责任是否能申请主要责任代位赔偿
次要责任能申请主要责任代位赔偿，只要满足代位求偿条件的，都可以行使权利。代位求偿条件是： 1.保险人因保险事故主对第三者享有损失赔偿请求权； 2.保险标的损失原因属于保险责任范围，即保险人负有赔偿义务

2022-06-03 15,340
车辆受伤车主全责能否申请赔偿
交通事故中，全责方需要承担全部的赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以

2022-10-06 15,340

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00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

4,365 2022.05.11
01:25
主次责任赔偿怎么算
主次责任赔偿的计算如下： 1、当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任； 2、当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任； 3、当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任； 4、当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。根据

4,053 2022.04.17
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为

1,885 2022.04.15

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