单位裁员纠纷我应该如何维权
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公司裁员，若没有违法裁员，员工应当得到补偿金。若是用人单位不支付补偿金的，劳动者可以进行仲裁。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。
发生环境纠纷后，公民、法人因环境污染造成的损害赔偿争议，可以由双方协商解决或者由环境保护行政主管部门主持调查、处理达成有关协议解决，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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专利纠纷应该如何维权？专利纠纷，可以通过以下方法进行维权： 1、协商和解； 2、专利权人在侵权人侵权事实和证据充分确凿的情况下，可以向专利局等有关行政部门报告，由有关部门采取行政措施对侵权人的侵权行为进行调查核实，然后给予行政处罚； 3、向法院起诉，专利权人发现
2022.05.13 202 -
专利纠纷应该如何维权专利纠纷维权如下： 1、协商和解； 2、行政裁决或者协调。专利权人在侵权人侵权事实和证据充分确凿的情况下，可以向专利局等有关行政部门报告，并采取行政措施对侵权人的侵权行为进行调查核实，然后给予行政处罚。在行政裁决过程中，专利行政部门可以根据
2022.04.12 193 -
离职纠纷应该如何维权如果劳动者遭遇离职纠纷，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，依法去提起劳动诉讼。
2020.07.18 100
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单位要裁员，我应当如何维权
【法律依据】 《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，
2022-05-28 15,340 -
单位裁员我应该怎么维权
【法律依据】 《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，
2022-06-28 15,340 -
单位违法裁员员工该如何维权呢？
1、员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。 2、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
2022-11-03 15,340 -
如遇单位违法裁员，员工该如何维权
公司裁员，若没有违法裁员，员工应当得到补偿金。若是用人单位不支付补偿金的，劳动者可以进行仲裁。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。
2022-05-16 15,340
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单位如何发放抚恤金避免纠纷单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下： 单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用，一般应由死者的配偶领取； 配偶已去世的，由死者的子女领取； 死者未婚的，由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议，可以明确告知他们，企业无权干涉家属的遗产分配问
3,503 2022.05.11 -
00:54
医疗纠纷怎么维权医疗纠纷维权： 1、与医院协商，做医疗事故技术鉴定，走和解或者诉讼之路； 2、向当地卫生部门提起行政申诉，并做医疗事故技术鉴定，再选择走和解、调解或诉讼程序； 3、直接提起民事诉讼；构成刑事犯罪的，可走刑诉路线，并提起刑事附带民事诉讼。 医
1,241 2022.04.25 -
00:55
抵押房屋连环买卖合同纠纷如何维权在发生抵押房屋连环买卖合同纠纷的时候，当事人各方往往不能够自行协商达成一致。这种情况下，守约方可以选择向人民法院提起诉讼，通过诉讼的方式来解决此类合同纠纷。守约方可以先看房屋买卖合同之中是怎么约定的。如果合同之中明确约定了这种情形下如何承担
1,128 2022.04.17
