您的位置:法师兄 > 专业问答 > 虚报工人工资属于什么罪

虚报工人工资属于什么罪

2023-11-12 10:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2023-11-12回复

专业分析:

虚报工人工资的,一般是涉嫌职务侵占罪。利用职务上的便利,虚报工资将本单位财物非法占为己有,数额较大的,涉嫌职务侵占罪,依法追究其刑事责任。对侵占的合法财产,应当及时返还。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产,涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利; 将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果用人单位拖欠劳动者的工资后,拒不支付劳动报酬的,情节严重的情况下,就会构成犯罪,可能会被法院判刑。

律师普法更多>>
  • 虚报工人工资构成什么罪
    虚报工人工资构成什么罪

    虚报工人工资情节严重的可能构成逃税罪。根据相关法律的规定,纳税人欺骗、隐瞒虚假纳税申报或者不申报的,逃避纳税额大,占应纳税额10%以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大,占应纳税额30%以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并

    2022.05.11 2,731
  • 虚报工资算什么罪
    虚报工资算什么罪

    看具体情节,可能涉嫌逃税罪,虚报多少工资,情节严重时依据相关法律规定需要追究刑事责任的。 第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役

    2020.09.26 222
  • 虚报工人工资算啥罪
    虚报工人工资算啥罪

    虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产,涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

    2020.10.05 220
专业问答更多>>
  • 虚报工资属于什么罪

    看具体情节,可能涉嫌逃税罪,虚报多少工资,情节严重时依据相关法律规定需要追究刑事责任的。   第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税

    2021-07-27 15,340
  • 虚报考勤骗取工资属于什么罪

    虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪,立案标准3千以上构成犯罪。 1、职务侵占罪(刑法第271条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 2、职务侵

    2022-05-30 15,340
  • 虚报工人工资犯什么罪

    涉嫌侵占单位的财产,涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

    2022-05-29 15,340
  • 虚报工人工资,算犯了什么罪

    1、涉嫌职务侵占罪,肯定是要被追究刑罚的。至于判多少年或能否判缓刑则要视案件具体情节来确定了,如是否积极退赃,是否有自首情节,是否认罪态度良好,是否初犯等等,都会影响案件量刑的。 2、利用职务上的便利

    2021-10-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资属于什么法律纠纷 00:49
    拖欠工资属于什么法律纠纷

    拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的,当事人可以去人民法院申请支付令,人民法院向用人单位发出支付令后,用人单位未提出异议的,应当尽快履行支付令的义务,向劳动者发放拖欠的工资,用人单位逾期未支付的,劳动者可以申请强制执行,执行员应当对用人

    2,636 2022.05.11
  • 公司拖欠工资属于什么纠纷 01:16
    公司拖欠工资属于什么纠纷

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为,公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳

    1,647 2022.05.11
  • 网上发布虚假信息属于什么罪 01:00
    网上发布虚假信息属于什么罪

    网上发布虚假信息属于寻衅滋事罪。有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:1、随意殴打他人,情节恶劣的;2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;4、在公

    4,490 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?