劳动能力鉴定的要求
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首先，劳动能力鉴定又称工伤残疾评估，是指劳动者因工伤患职业病，对劳动和生活能力产生不同程度的影响，劳动能力鉴定机构根据用人单位； 员工本人或亲属申请，组织医学专家进行劳动能力鉴定，按照国家制定的残疾评估标准，运用劳动保障相关政策； 运用医学科技的方法和手段，综合评价工伤职工的劳动功能障碍和自理障碍程度。 其次，工伤职工的劳动能力鉴定应符合以下条件：治疗后，伤情处于相对稳定的状态，便于劳动能力鉴定机构聘请的医学专家对伤情进行鉴定； 员工治疗后，确认是工伤原因造成的身体残疾；工伤职工的残疾会直接影响以后的工作和生活，残疾程度已经影响到职工自身的劳动能力。
《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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劳动能力鉴定指的是劳动者在受伤或者生病之后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准和相关规定，运用科学技术和手段来确定劳动者伤残程度，并对其丧失劳动能力作等级评定，这个等级一共分为十级，等级由轻到重为十级到一级。
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
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申请劳动能力鉴定有什么要求要求为，首先必须是因工受伤，在经过一定的治疗时间致伤情稳定后对身体有了一定的影响，比如身体残疾，影响今后的劳作能力，就要做劳动能力鉴定。其次要由单位、个人或家长向涉及单位递交劳动能力鉴定报告，及相关的医疗资料。
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