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公司与员工签订未婚未育协议书可以吗

2023-03-27 11:08

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2023-03-27回复

专业分析:

如果隐瞒已婚未育状况签订的劳动合同,形式上属于采取欺诈手段订立的劳动合同,但除非用人单位能证明这种状况使劳动者不能胜任工作(这是不可能的),劳动仲裁委员会或法院一般是不会认定合同无效的。 其实也是劳动法为倾向用人单位而故意留下的法律模糊地带,没有禁止婚姻生育状况等的歧视。如果你是劳动者,已婚未育,放心隐瞒这种情况去应聘吧,只要工作干得好,对方也不容易把你解聘。

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