公司不让上班，员工怎么办
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员工上班一天，公司不可以不发工资，上班一天就有一天的工资，公司不可以克扣工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。
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公司不开除也不让上班怎么办公司不开除也不让上班，但是单位没有解除劳动合同，当事人就还是属于单位员工，享受正常权利，包括劳动权利和获得工资报酬等，如果单位不安排当事人上班，也应该发放工资报酬，工资报酬应该是不低于当地最低工资标准。最低工资标准即最低工资。
2020.01.25 1,306 -
公司不让员工复工怎么办？企业不让部分员工复工属于变相地辞退员工。如果有证据证明企业不复工变相辞退而被迫辞职的话，可以与单位协商，协商不成的话，单位属于违法解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金，不支付的话可以申请劳动仲裁。如果是自己自愿辞职的话，需要提前三十天书
2020.03.10 227 -
公司不让员工走怎么办具体问题具体分析。只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位，还应该完备交接手续。这一点也很重要，如果你与单位发生纠纷时，单位也可以主张你未办理交接手续而给单位造成的损失。相反，你单方依法解除合同后，
2020.07.14 227
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公司不让上班, 不让员工上班, 怎么办
如果用人单位不许劳动者上班，同时限制劳动者的人身自由属于拘禁劳动者的，用人单位违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处
2022-03-09 15,340 -
公司不让员工上班怎么办
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、
2022-01-24 15,340 -
公司不让员工上班怎么办？
职工可以无理由辞职，只需要提前一个月通知单位即可。 如果单位不能安排职工适当的工作岗位，迫使职工辞职的，单位应支付经济补偿金，依据《山东省企业工资支付规定》第31条规定的待岗期间的基本生活费，依法缴纳
2022-04-05 15,340 -
公司不让员工去上班怎么办
单位不让您上班的原因是什么？该公司的行为违法。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，
2022-02-02 15,340
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00:59
进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料
1,008 2022.11.21 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
714 2022.06.22 -
00:58
上市公司拖欠员工工资怎么办当上市公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以
3,255 2022.04.17
