我公司给了员工赔偿,但是达成工伤赔偿协议后又反悔怎么办
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民事案件当事人双方达成协议后生效,一方反悔无效。 《中华人民共和国人民调解法》第二十八条 经人民调解委员会调解达成调解协议的,可以制作调解协议书。当事人认为无需制作调解协议书的,可以采取口头协议方式,人民调解员应当记录协议内容。
可以,但是撤销是有前提条件的。根据相关规定,劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议。不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或乘人之危等情形的,应认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平的,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。
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工伤赔偿后又复发了怎么办?
如果因工作原则,导致旧伤复发,这种情况该如何处理实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的,如果是之前就因工受伤,治疗后又复发的,可以按照工伤处理。
2020.11.22 751 -
签了死亡赔偿金分配协议书但是一方反悔了怎么办
甲方:代表人:身份证号:电话:乙方:代表人:身份证号:电话:2014年07月07日中午10时,乙方为甲方运货,在重庆到成都高速路途中不慎翻车,将甲方货物损坏,给甲方造成人民币的损失,现甲乙双方根据各自的过失程度经双方充分协商后自愿达成如下协
2024.06.13 40 -
工伤达成赔偿协议后可以再起诉吗
当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的; 可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经
2020.12.29 208
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后达成赔偿协议又后悔怎么办赔偿协议有效吗
除非该协议存在因重大误解、显失公平等可撤销、可变更情形,否则赔偿协议是有效的。当事人达成《当事人自行解决交通事故协议书》后:A.对事故事实和成因发生争议,可以由交警部门受理;B.对赔偿协议发生争议,交
2022-10-08 15,340 -
工伤赔偿签订协议后, 公司反悔了, 公司不同意要求赔偿我们该怎么办
应当申请工伤认定,一旦发生争议才可以获得司法救济。职工因为工作原因遭受事故伤害,享受的待遇不仅是医疗费用支付,还有停工留薪期工资福利,构成伤残的有伤残补助金等等。没有参加工伤保险的,有用人单位支付;参
2022-01-26 15,340 -
工伤赔偿达成协议后劳动者又反悔,能否要求用人单位支持工伤赔偿?
调解是在工伤认定和劳动能力鉴定情形下进行的,不可以反悔。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照
2022-02-10 15,340 -
员工承诺工伤赔偿后又后悔了怎么办
该承诺违法不具有法律效力。r职工遭受工伤事故伤害,用人单位在一个月之内申请工伤认定,是法律规定的用人单位的义务,不因员工放弃为灭失。员工可以放弃自己的权利,但不能单位义务。r《工伤保险条例》r第十七条
2022-03-14 15,340
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
4,742 2021.04.25 -
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公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,540 2022.04.17 -
00:49
公司破产员工赔偿问题公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,530 2022.04.17