-
工作满一年补偿多少钱工作满一年经济补偿金是每满一年支付一个月工资，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
2020.05.26 281 -
工作满半年离职补偿金劳动合同法中经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
2020.04.09 295 -
3年工龄的补偿政策3年工龄，补偿三个月的全额工资。单位单方面解除劳动合同，在这样条件下按照工龄超过三年，可以享受一个三个月的全额工资，除了工资待遇，还可以享受这个失业金的待遇。公司辞退是按工龄来算，满一年支付2个月的工资作为赔偿，所以能领到6个月基本工资的补
2021.12.13 672
-
私企工作不满3年被辞退是否有补偿
根据《劳动合同法》第十四条第四款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订
2022-10-10 15,340 -
工作满一年，不满一年半，提前，如何补偿
如系双方协商解除劳动合同，则用人单位应当向劳动者支付相当于一个半月工资的经济补偿金。另外，如双方未签订书面劳动或者用人单位未为劳动者缴纳社保，则还可以主张其他权利。
2022-10-30 15,340 -
工作满7年辞退怎么补偿
【相关延伸】 问：工作满7年被辞退工资是立即发放吗？ 答：工作满7年被辞退工资是立即发放的。根据我国法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-06-12 15,340 -
工作满一年辞职有补偿吗
如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付加班工资和经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
2022-01-18 15,340
-
01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,442 2022.05.11 -
01:02
强制执行中止满3年不再执行强制执行中止满3年不再执行一般是指，对没有明显社会危害，当事人确无能力履行，中止执行满三年未恢复执行的，行政机关不再执行。有下列情形之一的，中止执行：1、当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力的；2、第三人对执行标的主张权利，确有理由的
6,075 2022.04.17 -
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
6,345 2022.04.15
