何情形能认定企业？
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一、什么情形可认定为工伤根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。”之规定，与用人单位建立了劳动关系的劳动者，在单位受到的伤害应当作为工伤进行认定。二、企业应何时申请工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位提起工伤认定的时间是30日，这是一个不变期间，通俗地说，就是只有这30日的时间，过期了就不能申请认定工伤了。用人单位30日内不申请工伤认定的，那么作为工伤职工及其近亲属、工会组织，在一年内可以申请工伤认定。不论是30日还是一年，都是从事故发生之日或者被诊断为职业病之日起开始起算。
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下列情形认定为抽逃资金：1.利用股东地位，强行从公司帐上划走资金。2.公司从股东手中购回股权，但未办理减少股东登记。3.违反公司法规定，未提取法定公积金即先行分配利润。4.违反公司法规定，在弥补上一年亏损前分配利润。5.制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配。6.公司向股东支付相当于股本金的货币但股东仍持有股权。7.股东利用亲友或自己控制的其他经济主体实施关联交易，转让利润。
被统计严重失信企业的情形分为以下三点： 1、蓄意编造虚假数据； 2、虚报数据数额比较大或者虚报瞒报统计数据概率较高的； 3、其他严重的统计违法行为的企业。 对这几类企业会依法作出行政处罚，通过国家统计局网站、信用中国网站、国家企业信用信息公示系统向社会公示失信企业和失信人员信息，依法限制取得财政资金和社会保障资金支持，依法限制参加政府投资项目招投标。
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被认定统计严重失信企业的情形为被统计严重失信企业的情形分为以下三点： 1、蓄意编造虚假数据； 2、虚报数据数额比较大或者虚报瞒报统计数据概率较高的； 3、其他严重的统计违法行为的企业。 对这几类企业会依法作出行政处罚，通过国家统计局网站、信用中国网站、国家企业信用信息公
2020.11.03 143 -
被认定为统计严重失信企业的情形有三种情形。一是蓄意编造虚假数据，二是虚报数据数额比较大或者虚报瞒报统计数据概率较高的，三是其他严重的统计违法行为的企业。对这几类企业会依法作出行政处罚，通过国家统计局网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统向社会公示失信企业和失信
2020.04.16 336 -
被认定为统计较重失信企业的情形被认定为统计严重失信企业的情形：虚报、瞒报统计数据数额较大或者虚报率、瞒报率较高的；蓄意编造虚假统计数据的；其他严重统计违法行为，应当受到行政处罚的。
2020.07.26 67
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企业职工在哪些情形下可能认定为工伤？
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-05-07 15,340 -
企业职工工伤认定时出现哪些情形
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 属于工伤的一般情况 职工工伤认定情形有以下之一的，应当认定为
2022-08-04 15,340 -
企业名称不能有哪些情形
企业名称不得有下列情形： (一)损害国家尊严或者利益; (二)损害社会公共利益或者妨碍社会公共秩序; (三)使用或者变相使用政党、党政军机关、群团组织名称及其简称、特定称谓和部队番号; (四)使用外国
2022-06-03 15,340 -
企业职工在哪些情况下，应当认定为工伤或者不能认定为工伤的情形？
《工伤条例》第十四条和第十五规定了工伤的认定，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
2022-02-19 15,340
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认定强奸罪的情形有哪些强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其
1,608 2022.04.17 -
01:27
企业被认定为违章建筑能不能获得拆迁补偿被认定为违章建筑的部分，当然不能纳入拆迁补偿的范围。也就是说，被认定为违章建筑的，屋主不能获得拆迁补偿，能够获得补偿的，只是合法的建筑。违章建筑就包括了，在拆迁征收下达决定后抢建的建筑，以及私自在耕地上建造的建筑。根据《国有土地上房屋征收与
474 2022.04.17 -
01:08
2021年小微企业认定标准是什么2021年小微企业认定标准，主要依据是《财政部税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》。根据通知规定，在认定企业是否为小型微利企业的时候，主要从三个方面来判断企业的性质： 1、该企业年度应纳税的所得额，并不超过300万元； 2、该
37,713 2022.04.12
