工资贷款应该怎么样计算
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工资的算法:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天;月薪制工资=(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。
-
-
-
工资应该怎么计算啊?
工资的计算标准: 1、日工资为月工资收入除以月计薪天数; 2、小时工资,月工资收入除以月计薪天数乘以8小时,月计薪天数365天减104天并除以12月1.75天; 3、月薪制工资为固定月薪除以应出勤天数乘实际出勤天数加固定月薪21.75除以8
2022.04.12 1,010
-
工资贷款应该怎么计算?
1、个人工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例,向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款,无需担保。2、金额不超过借款人工资收入×90%×期限月份。3、贷款的最高限额为
2022-08-27 15,340 -
怎样计算工资贷款
1、个人工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例,向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款,无需担保。2、金额不超过借款人工资收入×90%×期限月份。3、贷款的最高限额为
2022-08-27 15,340 -
工资应该怎么样计算?
1、根据约定的工资、劳动者的出勤、考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2020元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2020/21.75*21=2020.79元。
2022-08-18 15,340 -
工资压资应该怎么样计算
工资压资怎么计算:压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。《》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高
2022-08-24 15,340
-
01:03
拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地
767 2023.01.04 -
01:29
交通事故赔偿应该怎么计算交通事故的赔偿主要有: 1、直接财产损失赔偿费。是指因交通事故损坏的车辆、物品、设施等,应需修复而不能修复的,以及牲畜因伤失去使用价值或者死亡的,由相关事故责任人对直接的财产损失折价进行赔偿。 2、医疗费、住院费及住院伙食费。医疗费主要包括
1,342 2022.04.17 -
01:07
拖欠工资应该怎么办拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解
7,221 2022.04.17