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签订三方协议后企业是否需要承担违约金?

2022-02-11 18:24

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陕西在线咨询顾问团

2022-02-11回复

专业分析:

这个还需要看第三方协议的具体内容,如果企业承担了相应的费用,是需要支付违约金的。《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,按劳动合同法第二十二条规定,只有用人单位对劳动者进行了专门培训,并且支付了培训费,约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,才应当支付违约金。因此,签订三方协议的用人单位如果对你学习支付了培训费,则需要支付违约金;没有支付培训费,则不需要支付违约金。

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广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

签订的就业协议不可以约定违约金。单位给劳动者提供专项培训约定服务期或者有商业秘密需要劳动者保守的情况下,才可以约定违约金。而毕业生就业协议并未约定对大学毕业生进行实际的就业培训和大学毕业生实际涉及用人单位商业秘密的问题,用人单位在大学毕业生就业协议中约定违约金条款,违反劳动合同法的规定,应当说是无效约定。

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