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劳动合同中没有盖章法律有效吗

2023-11-23 10:27

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江西在线咨询顾问团

2023-11-23回复

专业分析:

劳动合同并不需要有劳动局的盖章,在用人单位与劳动者协商达成一致后,依法共同在合同上签字或者盖章的,劳动合同就会生效。之后生效的合同由双方各保留一份,劳动局并不是合同的当事人,不用签字和盖章。

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章法律师

广东律参律师事务所

没有盖章的劳动合同,如果有双方的签字,也可以依法生效。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

没盖章的劳动合同如果具备其他生效要件,同样具有法律效力。根据法律划定,用人单位在与劳动者时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。关于劳动合同的鉴证,我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”,而不是“强制性鉴证”。因此,称劳动合同未经鉴证机关审核盖章,就是无效合同的说法,是没有法律根据的。

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