-
高温假是国家规定的吗高温假不是国家规定的。目前，在中国“高温假”一般是由各地方和单位视具体情况自行规定的。我国劳动法及其他相关法律中并没有对高温假作出相应的规定。高温假标准根据温度不同有所不同，例如，当日最高气温达到37℃以上时，单位应根据工作情况，采取换班轮
2020.01.13 1,017 -
国家规定的高温费是多少?高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
2020.07.19 421 -
高温补贴可以用饮料代替吗?不可以，根据相关法律规定，用人单位安排劳动者在日最高气温达到35度以上露天工作，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下，用人单位应向劳动者支付高温补贴，并且不能以降温物品替代高温补贴。所以，高温补贴必须以现金发放，且不得以防暑降温
2020.03.21 347
-
高温假国家规定吗？
高温假不是国家规定的。目前，在中国“高温假”一般是由各地方和单位视具体情况自行规定的。我国劳动法及其他相关法律中并没有对高温假作出相应的规定。高温假标准根据温度不同有所不同，例如，当日最高气温达到37
2021-07-17 15,340 -
国家规定高温假几天?
高温假期没有统一的法律规定，也没有统一的高温假期假期条件，是否放高温假期取决于各部门的具体情况。第八条在高温天气期间，使用者应根据以下规定，根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间，交替作业，适当增加
2021-10-24 15,340 -
什么是国家规定的高温费
防暑降温费也可以称为高温津贴。根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位在高温天气下安排劳动者从事户外露天工作，不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。防暑降温费的发放时
2021-11-10 15,340 -
是否高温津贴发现金才是合法的可以用物品替代吗
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(
2022-06-28 15,340
-
01:04
国家对高利贷的新规定高利贷就是指，严重超过法定利率的民间借贷，在我国高利贷不会受到法律保护，情节严重的甚至会构成犯罪。2020年关于高利贷的最新规定就是，8月20日最高人民法院颁布的最新司法解释，即《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》。最
3,572 2021.04.25 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,250 2022.04.17 -
01:00
国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,694 2022.04.17
