工伤认定之前员工工资怎么发放
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工伤认定前工资照常发放。在工伤认定前的一段期间属于停工留薪期,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是需要注意的是停工留薪期一般不超过12个月。
员工上班受伤没好之前如果依法申请停工留薪的,则工资由用人单位按月来发放,发放标准则是按照其原来的工资福利待遇来进行发放,但是停工留薪期一般是十二个月以内。
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工伤认定下来前的工资怎么发放
因工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2020.12.19 114 -
工伤认定开始前打工资怎么发放
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2020.12.22 161
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工伤认定前工资怎么发放?
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工伤认定前发放工资怎么算
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