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工伤认定之前员工工资怎么发放

2022-03-22 14:52

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2022-03-22回复

专业分析:

1、在工伤期间工资待遇按以往标准照常发放。这叫停工留薪期待遇。最长不超过12个月。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤认定前工资照常发放。在工伤认定前的一段期间属于停工留薪期,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是需要注意的是停工留薪期一般不超过12个月。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工上班受伤没好之前如果依法申请停工留薪的,则工资由用人单位按月来发放,发放标准则是按照其原来的工资福利待遇来进行发放,但是停工留薪期一般是十二个月以内。

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