试用期没签合同还能享受什么权利啊
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试用期包含在劳动合同期限内，与正式工一样享受公司福利。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。试用期最长不超过6个月。
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劳动合同期满后劳动者还享受什么权利劳动合同期满后劳动者还享受的权利如下： 1、此前未休年休假可折算工资； 2、病假期间可以顺延合同到期的期限； 3、可获得合同期内的经济补偿金；等等。
2020.05.30 123 -
劳动合同到期能享受哪些权利？劳动合同期满享有的权利是： 1、劳动合同期满时，劳动者处于孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得单方面终止劳动合同，否则应当向劳动者支付相应的经济补偿； 2、劳动合同期满后，劳动者有权要求续约，用人单位无正当理由拒绝的，应当支付经济补偿； 3、
2020.01.27 159
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劳动者在试用期内享受哪些权利，试用期内享受的权利试用期内的义务
《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，员工应该享受的待遇试用期内都可以享受。不能签订单独的试用期合同，只能是在签订正式劳动合同中约定试用期。 这些权利包括取
2022-01-19 15,340 -
劳动者试用期应该享受什么权利
劳动者在试用期用期： 1、取得劳动报酬和休息休假的权利； 2、获得劳动安全卫生保护的权利； 3、接受职业技能培训的权利； 享有社会保险和福利的权利； 5、法律规定的处理劳动争议的权利和其他劳动权利。
2021-12-25 15,340 -
试用期没签合同怎么办啊？
1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。 2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资； 2、不给工资，更是违法；应向当地仲裁机构咨询投诉，申
2022-04-24 15,340 -
试用期就不能享受公司福利吗
首先，法定福利是依照国家的法律法规给予的。用人单位应依法给予员工带薪年休假、最低工资标准、养老保险、基本医疗保险、工伤保险等法定福利。其次，组织旅游属于非法定福利，其依据来自于单位的规章制度，或者与劳
2022-07-10 15,340
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试用期不签合同怎么赔偿试用期不签劳动合同的话，用人单位需要按照我国劳动合同法第八十二条的规定，按月支付劳动者两倍的工资。首先需要注意，试用期内的劳动者也属于我国劳动合同法保护的劳动者。试用期只是给予用人单位选择以及考察劳动者的权利，在试用期内，用人单位仍然需要承
761 2022.05.18 -
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试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
1,039 2022.06.15 -
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公司试用期不签合同怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，
725 2022.04.17
