6级公司合并之后该怎么办？
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由承继权利与义务的用人单位继续为其缴纳社会保险费。六级工伤职工所在单位合并的，根据《劳动合同法》第三十四条、《工伤保险条例》第四十三条规定，原劳动关系继续有效，由合并后的用人单位承担原用人单位的工伤保险责任，包括缴纳社会保险费的责任。《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
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公司合并后，债权人应向合并后的公司主张债权，同时债权人享有异议的权利。但是，合并公告登出后产生的债权，不享有提出异议的权利；公司内部职工对公司享有的劳动债权不宜享有对合并的异议权；税务债权以及其他相似的国家债权亦不宜享有异议权。
公司合并后债务的处理情况有：合并时，各方债权债务由新公司继承，合并后，原企业债权债务转移不征得对方同意，按通知或公告生效。通知方式有单独通知或公告通知。公告通知保证相对人知道，通知到达对方或公告期满时，原债权债务转移到新企业，成为债务关系当事人，享有债权并承担债务。
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公司合并应该怎么办公司合并的，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单，通知债权人，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。 1.吸收合并又称存续合并，它是指通过将一个或一个
2020.05.14 143 -
公司合并后债权人应该怎么办公司合并后债权人该采取下列办法应对：可以向合并后的公司主张债权，同时债权人享有异议的权利。需要注意合并公告登出后产生的债权，不享有提出异议的权利；公司内部职工对公司享有的劳动债权不宜享有对合并的异议权；税务债权以及其他相似的国家债权亦不宜享
2020.07.18 92 -
公司合并后，债权人应该怎么办公司合并后，债权人应该向合并后的公司主张债权。根据《中华人民共和国公司法》的规定，合并方应当签订合并协议，编制资产负债表和财产清单。公司应当自合并决议之日起十日内通知债权人，并在报纸上公告。债权人自收到通知之日起三十日内，未收到通知的，可以
2022.06.17 340
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合并时公司合并之后原合同内容该怎样填
依据我国公司法的规定，合并后、公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承，由合并后的公司履行。相关法律规定《中华人民共和国》：第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产
2022-09-16 15,340 -
公司合并之后不想去了怎么办
依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种方式：1、现
2021-12-22 15,340 -
公司合并后之前的老员工怎么办
简单地说，公司合并前的老员工仍然是原员工，但公司的股权结构、公司名称、公司性质等都发生了变化。员工待遇只能维持或改善，不能减少。原劳动合同是对员工利益的最大保障。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一
2021-12-22 15,340 -
公司合并之后公司的合并合并协议是否有效
公司合并后仲裁协议有效。公司合并后不影响仲裁协议的效力，由合并后存在的公司履行。不履行的，权利人可以向人民法院申请强制执行。根据法律规定，公司合并时，合并各方的债权和债务应当由合并后存续的公司或者新设
2021-11-20 15,340
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01:15
公司吸收合并后原有合同怎么办根据我国《公司法》的相关规定，公司合并后，公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承，并由其继续履行。即企业吸收合并后，由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此，公司合并之后，原合同是否要继续履行，由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双
3,036 2022.04.15 -
01:04
公司破产之后债务怎么办公司被宣告破产之后，在法律意义上债务人成为破产人，债务人财产成为破产财产。在破产清算程序中，管理人会通知债权人，债权人可以积极的主张债权，进行债权申报。管理人还会根据债务人的现有财产情况，根据破产债权的清偿顺序和比例的相关法律规定，制定财产
527 2023.01.04 -
00:59
公司成立之后新增股东怎么办公司成立之后新增股东可以办理相关的手续。主要手续为：原股东召开股东会，对新加入的股东做出决议，修改公司章程，与新加入股东签订协议，主要包括：出资金额、占股份比例、认缴资本、出资时间等，注意增资后的货币出资金额不低于注册资本的30%，增资到位
1,850 2022.05.11
