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在厂被机器压断四只手指,只剩下一只拇指应赔偿多少

2022-10-22 10:30

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山东在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。应当认定为工伤的情形有:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

应让所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门接到申请后,需要同司法机关或有关行政主管部门提出工伤认定申请,以司法机关或有关行政主管部门作出的结论为认定依据,形成工伤认定。

章法律师

广东律参律师事务所

如果当事人的受伤经过或原因符合《工伤保险条例》14条或15条规定的,应当认定为工伤或视同工伤情形的,应要求单位协助向当地社保机构申请工伤认定及鉴定,经鉴定达到10级以上工伤的,会依法享受相关待遇。如果当事人的伤情不构成10级或以上的,但是经认定属于工伤的,因治疗工伤所产生的医疗费用由工伤保险依法承担。医疗期间的工资待遇不变。

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