调动后什么时候给我半个月工资
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首先看有没有签订劳动合同,如果有签订劳动合同的话,可以直接去当地的劳动局发起劳动仲裁。如果在没有签订劳动合同的情况下,那需要知道老板的身份证号名字和具体的住址,然后到法院去提起诉讼。
可以申请劳动仲裁,或者起诉。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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我压了半个月工资走了不给钱怎么办
干了半个月辞职不给工资可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉,举报,也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方面的诉讼,入职半个月辞职是有工资的。
2020.07.03 276 -
半个月工资不给劳动局会管吗
付出劳动就应该得到报酬。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动
2020.06.17 193 -
半个月后辞职老板不给工资怎么办
如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当
2020.02.16 119
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工作半个月以后员工半个月不给我工资怎么办
没有签订劳动合同可以主张双倍工资,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2022-10-07 15,340 -
离职之后要扣我半个月工资给我
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。
2022-10-22 15,340 -
离职时,工资扣我半个月工资怎么办?
如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。如果
2022-09-14 15,340 -
离职半个月了, 公司不给半个月工资
劳动者辞职到期,用人单位无故拖欠其半个月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请
2022-02-11 15,340
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01:15
工厂拖欠三个月工资不给怎么办
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金,必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动者因此遭受了实际的经
1,674 2022.04.17 -
00:50
社保一般是每个月的什么时候开始扣
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴
3,708 2022.05.11 -
00:52
彩礼什么时候给女方
彩礼什么时候给女方,法律没有统一规定。根据传统,彩礼一般是男女双方家庭确定缔结姻亲关系,也就是俗称订婚的时候给与女方;但是彩礼具体应当什么时候给予女方,法律并没有做强制性规定,具体还是要看男女双方家庭协商的结果。彩礼是指婚姻关系当事人一方及
3,036 2022.05.11