劳动监察部门对企业单位如何处罚
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劳动监察部门能对违法者作出处罚或给出处罚建议。对违反劳动法规的单位，劳动主管部门可以依法分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，可以建议有关行政机关给予行政处罚。
根据有关规定，劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或者劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。 劳动监察是指专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
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劳动监察部门能对违法者作何处罚吗根据有关规定，劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关
2020.11.16 131 -
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2022-05-28 15,340 -
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2021-11-11 15,340 -
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1,008 2022.04.17 -
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机动车单行道逆行如何处罚单行道逆行扣三分，处警告或者20元以上200元以下罚款；在高速公路上逆行的一次扣十二分，处警告或者20元以上200元以下罚款。依据是《道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上20
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2,209 2022.04.17
