竞业限制执行委托律师应如何收费
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 10万元以下的部分(含10万元)6% 10-50万元的部分(含50万元)5% 50-100万元的部分(含100万元)4% 100-500万元的部分(含500万元)3% 500-1000万元的部分(含1000万元)2% 1000-5000万元的部分(含5000万元)1% 5000万元以上的部分0.5% 上下浮动幅度：20% 但累计收费额不足2000元的按2000元收取。 (三)计时收费 1、收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。 2、上下浮动幅度：20% (四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。 (五)发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。 (六)风险代理收费 最高代理费金额不得高于合同约定标的额的30%，但实行市场调节价的法律服务除外。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
强制执行可以委托律师，如果是民事纠纷的案件当事人要申请强制执行的，可以委托律师代理，委托代理授权可以采用书面形式，委托授权书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。 对于已经发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行，如果其中一方拒绝履行的，则对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
委托律师申请法院强制执行一般的费用需要多少是没有统一标准的。律师收费标准，要由当地的物价部门根据当地的经济发展水平和生活水平等因素进行核准。在这个所核准的范围内，根据各个律师的业务水平、公众认知度等因素影响，又可能会有不同的收费标准和方式。所以，具体的律师费的支付标准和支付方式，可以和律师通过协商的方式，在当地物价部门所核准的收费标准内来确定。
-
行政诉讼如何委托律师费行政诉讼委托律师费： 1、无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，在6000—100000元之间协商收取； 2、外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，中国费不低于20000元； 3、法律文书：每份文书在600－2000元之间
2020.09.28 199 -
行政诉讼如何委托律师费用在行政诉讼中，当事人可以通过与律师所在的事务所签订委托协议来委托律师，而律师费则由双方协商确定，并可参照当地的市场价格。双方需要在委托协议中明确约定收费的标准和数额等事项。
2020.01.27 783 -
-
北碚区竞业限制协议委托律师如何收费
律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考： (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。
2023-02-03 15,340 -
委托竞业限制协议律师法律服务收费行业指导标准
最新劳动纠纷律师费标准 (一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件； (二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可
2022-12-30 15,340 -
竞业限制纠纷律师如何收费
(一)不涉及财产关系的案件，3000元/件，可上浮50%，下浮不限; (二)涉及财产关系的案件，按争议标的额比例，在规定的幅度内，分段按比例累加收费： 诉讼标的额收费比例 1万元以下(含1万元)500
2023-05-25 15,340 -
闵行区竞业限制协议律师如何收费
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 1
2023-05-04 15,340
-
01:11
竞业限制人员补偿费如何规定首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,247 2021.04.25 -
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,855 2022.04.15 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,362 2022.04.17
