员工有权力证明经常扣发工资和货款吗
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无权私自扣款，员工无权处分公司货款。员工私自扣款是违法的，利用职务之便将公司财产据为己有，从而强迫公司清偿工资。如果员工不及时了解公司，或者扣除多余的拖欠金额，可能构成职务侵占。刑法第二百七十一条职务侵占罪，公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便，非法占有本单位财产。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。贪污罪，国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员，以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工无权私自扣货款来抵扣工资。员工私自扣货款抵扣工资，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资的行为。如果员工不及时知会公司，则构成职务侵占罪。
经常延迟发工资不正常。延迟发工资也就是拖欠工资。经常延迟发工资，协商索要无果的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。用人单位违反了国家的规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门需要依法处理。
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2020.11.09 517 -
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扣发工资证明怎么开扣发工资证明怎么开。收入证明是中国公民在日常生产、生活和经营活动中所需要的经济收入证明。一般由公司人事部门出具工资收入证明，再加盖公司印章。作为工资扣除的基本凭证。减薪在企业和单位中非常普遍。未达到公司考核目标，或不符合公司规定，违反公司管
2022.04.12 3,469
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员工有权扣货款抵扣工资吗
1、员工无权私自扣货款来抵扣工资。 2、员工私自扣货款抵扣工资，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资的行为。如果员工不及时知会公司，则构成职务侵占罪。
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2022-04-03 15,340 -
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4,421 2021.04.25
