说要给我补签，可以补签吗
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现在有许多劳动者都有一个疑问，补签的劳动合同有效吗首先，补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，但在补签的合同中，双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适用于未签订劳动合同前的劳动关系存续期间，属于一种追认行为，可视为双方在建立劳动关系时已订立劳动合同。且该追认行为使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。因此，公司将不承担支付劳动者双倍工资差额的责任。所以在补签劳动合同时最好能够和单位进行协商。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同，可以补签劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
合同的签订日期可以要求补签。合同内容由当事人约定，包括下列条款：名称、姓名、住所；目标；数量；质量；价格或报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的办法，可以参照各种合同的示范文本订立合同。
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未签违约合同可以补签吗下面我将针对未签违约合同可以补签吗这个问题，做如下简单分析。首先，根据合同法第77条的规定，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。因此未签订违约合同，经当事人协商一致是可以变更合同的
2021.01.20 170 -
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劳动合同签完可以补签吗如果劳动合同掉了，是可以要求补签的。由于劳动合同是由用人单位和劳动者各执一份的，因此双方可以协商补签劳动合同，或者直接复制用人单位保存的那份合同文本，并加盖单位的印章。
2020.10.28 138
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录音可以说明是补签的吗？
公司现在签订劳动合同，但日期往前移的，那么公司做法违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到当地就业局解决，而且按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。
2022-10-08 15,340 -
事后补签可以要求补偿吗
能提供入职一个月后单位没签订书面劳动合同的，可以要求从入职第二个月起至签合同前一天（最多为入职第十二个月）的双倍工资如果合同补签为入职时，又无法证明合同补签，很难要求双倍工资《劳动合同法》第八十二条用
2022-10-05 15,340 -
补签后还可以要求补偿吗
能提供入职一个月后单位没签订书面劳动合同的，可以要求从入职第二个月起至签合同前一天（最多为入职第十二个月）的双倍工资如果合同补签为入职时，又无法证明合同补签，很难要求双倍工资《劳动合同法》第八十二条用
2022-10-06 15,340 -
说掉了,让我补签,对我自己好吗?
重新签也没有关系，只要格式和条款与之前的版本一样也没关系，如果不一样，你就要好看看，自己保留一份。
2022-10-05 15,340
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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,923 2022.04.17 -
01:12
离婚补偿费可以分期给吗离婚补偿主要是指，在夫妻双方约定分别财产制的情况下，离婚的时候一方给予另一方的离婚补偿。这主要针对的是一方为家庭生活，付出了较多的精力和承担了较多的义务的情况。需要注意的是，离婚补偿也能够分期支付。换句话说，不仅可以一次性支付，还可以分期给
2,372 2022.05.11 -
01:02
签合同可以代签吗根据我国《合同法》的规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。所以，经当事人充分授权后，合同是可以代签的，经被授权人代签的合同的法律效力，与当事人间亲自签订的合同相同。如果未经当事人授
2,517 2022.04.17
