吕梁市工伤赔偿的等级划分及期限是多长？
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山西吕梁市工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，以本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金18个月，用人单位支付一次性就业补助金9个月，终止工伤保险关系。
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工伤等级划分最轻的等级是几级？一共多少级?伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级，都可以报工伤。工伤伤残是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。工伤鉴定的伤残等
2023.03.30 25 -
工伤事故等级的划分咋办，工伤事故的等级怎么划分？1轻伤事故：因工负伤后休息一个工作日的事故。2重伤事故：因工负伤后致残或有致残可能的事故。包括： （1）经医师诊断为残废或可能成为残废的； （2）伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的； （3）人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼
2024.05.02 19 -
工伤等级及理赔只要员工认定为工伤之后，那么员工就有享受工伤待遇的权利，除医疗费和工资之外，是否有其他的赔偿是需要根据劳动能力鉴定结果，是否有伤残等级来决定的。如果有伤残等级，那么员工是可以获得伤残赔偿金的，如果无伤残等级，那么就无其他赔偿了。 工伤流程如
2024.06.03 1
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2016年吕梁工伤等级级别
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资
2023-12-05 15,340 -
吕梁市2017工伤赔偿标准二级伤残是多少
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资
2023-06-03 15,340 -
工伤赔偿划分工伤多大等级
《职工工伤与职业病致残程度鉴定》 3、5规定，对于同一器官或系统多处损伤的职工，或一个以上器官同时受到损伤时，应先对单项伤残程度进行评定；如果几项伤残等级不同，以重者定级；两项以上等级相同，最多晋升一
2023-01-07 15,340 -
吕梁市吕梁产假有多长
正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。
2023-09-05 15,340
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伤残鉴定等级怎么划分伤残等级共划分为十级，一到四级为完全丧失劳动能力，五、六级为大部分丧失劳动能力，七到十级为部分丧失劳动能力。劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到意外伤害，被认定为工伤后，由定由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员
6,829 2022.05.11 -
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医疗事故等级及赔偿标准医疗事故等级赔偿标准有：医疗费标准为实际发生的医疗费；误工费标准为本人因误工减少的固定收入；住院伙食补助费标准为医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准；其他赔偿标准。医疗事故等级划分：一级医疗事故、二级医疗事故、三级医疗事故、
1,600 2022.04.15 -
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工程安全事故等级划分标准工程安全事故等级划分标准如下： 1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤或者1亿元以上直接经济损失的事故； 2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以
11,775 2022.04.15
