关于招用童工罪的规定有哪些
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关于童工的规定有：童工是指不满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。违法招录童工的，一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款，情节严重的吊销营业执照。
童工是指未成年的儿童或少年工人，各国法律对成年的年龄规定不一。 在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。招用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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哪些行为属于招用童工使用16岁以下的未成年人的行为属于招用童工。法律规定，任何单位都不得使用童工，一旦使用的，需要承担法律责任。但是在某些行业，比如拍电视的，可以使用16岁以下的未成年人，但是需要征得监护人同意。
2020.06.15 109 -
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哪些行为属于招用童工，招用童工该如何处罚童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处
2020.05.23 125
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关于招收童工的规定
《禁止使用童工规定》：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照
2022-01-23 15,340 -
关于用工单位招用童工的规定有哪些，使用童工的处罚标准是怎么样的
根据《禁止使用童工规定》第二条的规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）
2022-04-28 15,340 -
《工作人员招用童工的规定》有哪些禁止使用童工的
禁止使用童工规定第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或
2022-04-01 15,340 -
关于用童工的法律规定和处罚有哪些
我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
2022-06-10 15,340
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民法典关于房产继承的规定有哪些民法典并未直接指出房产继承这一种继承方式。民法典主要规定了法定继承以及遗嘱继承这两种继承方式。但是关于房产继承，当事人当事人可以依据以下主要的法律条文来作出判断：首先，根据我国民法典第1122条的规定，遗产是自然人死亡的时候，遗留下来的个人
3,302 2022.04.15 -
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合同法关于合同无效有哪些规定我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利
6,875 2022.04.15 -
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信用卡诈骗罪数额规定有哪些根据我国相关司法解释可以知道，信用卡诈骗罪的数额规定包括下面几点： 第一，如果犯罪嫌疑人进行信用卡诈骗活动，数额较大的，依法判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。其中，如果犯罪嫌疑人恶意透支，数额在五万元以上不满五十
1,790 2022.04.15
