公司有义务妥善解决工地发生的矛盾吗

工作里面员工发生矛盾公司需要负责吗
公司不需要负责，因个人矛盾而受伤，不构成工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改

2020.02.19 303
征地拆迁要如何解决矛盾
征地拆迁矛盾的产生： 1、补偿标准不够统一。 2、行政行为不规范。 3、政策法规与现实存在滞后现象。 4、部分群众思想观念滞后。征地拆迁矛盾的解决： 1、强化宣传教育，营造良好氛围。 2、完善相关地方性立法，促进依法行政。 3、体现以人为

2020.01.09 137
妥善处理涉及民族因素的矛盾和纠纷时要坚持
（1）坚持实事求是的原则。要具体问题具体分析，是什么问题就按什么问题处理，不能把涉及少数民族成员的一般民事纠纷和刑事案件都归结为民族问题。（2）坚持法制的原则。要善于运用法律手段处理民族矛盾与纠纷问题，坚持法律面前人人平等，做到严格执法、

2020.03.13 1,010

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在外地工作和公司发生了矛盾工资扣罚条例
看合同的，如果合同没有规定违反制度所扣的金额，或者没有最终解释权归公司所有的，或者金额过大可能或者必然引起对方情绪的，就不能扣另外在扣罚工资前，必须通知员工本人，尽量得到其认可，或得到大部分公司员工

2022-07-01 15,340
如何解决征地拆迁矛盾
、行政行为不规范。一是存在政府拆迁部门过于追求征地拆迁效率而忽视程序的正当性和透明性，当拆迁方和被拆迁人在不能及时达成协议时，拆迁方为赶进度而发生随意表态、“强拆迁”等现象，由此引起被拆迁群众的不满或

2022-08-07 15,340
公司员工发生矛盾后可以造成公司机关撤诉吗
是可以的，但是非要闹到报警调解的地步吗？每一个职场人都会和同事相处很长时间，而有相处就会有矛盾，尤其是在竞争激烈的办公室里。这些矛盾有的在明处有的在暗处，但是无论怎么样，我们都要学会去化解，只有这样才

2022-03-22 15,340
和装修公司产生矛盾，怎么解决家装纠纷？
《劳动法》第八十二条规定，当事人申请劳动仲裁的期限是六十日，自劳动争议发生之日起算。如何理解“劳动争议发生之日”，也就是如何掌握劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害，涉及到六十日期限的准确计算，涉及到

2022-08-07 15,340

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00:58
公司不发工资怎么快速解决
公司不发工资，劳动者可以通过以下法律途径来解决：一，与用人单位进行协商；二，无法协商一致的，可以尝试向当地的劳动保障监察机构进行投诉，举报，反映情况。劳动保障监察机构可以对公司进行调查，责令公司支付工资；三，申请劳动仲裁：申请劳动仲裁

4,981 2022.04.17
00:55
和老婆有矛盾离婚财产如何分割
和老婆有矛盾，离婚财产分割首先还是遵循自愿协商一致的原则。夫妻共同财产为夫妻共同共有，夫妻有权对怎么处理进行协议。如果双方协议同意了，那么就按照双方的协议来进行分割。如果双方协议不成，就起诉到法院，由法院来裁判分割。夫妻共同财产具体的分割方

492 2022.05.18

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