非全日制用工可以按月结工资吗,有哪些规定
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不可以按月结算,最长在15天之内,要结算工资。非全日制用工的工资如何结算由劳资双方协商确定,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,支付同期最长不超过15日。
不可以按月结算工资。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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非全日制用工可以按月付工资吗?
不合法,非全日制用工,不能按月支付劳动报酬。非全日制用工的工资支付方式与全日制用工不一样,我国法律规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。用人单位可以以不超过十五日为一个支付周期,但是不得按月支付。
2020.08.26 366 -
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非全日制用工可按月算吗
不可以,依据法律规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2020.12.16 218
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非全日制用工可以按月结工资吗
非全日制用工如果劳动者与用人单位双方对于工资结算时间协商一致,是可以按月结算工资的,但此行为违反了《劳动合同法》。 根据我国《劳动合同法》规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规
2022-07-19 15,340 -
非全日制用工能按月结工资吗?
不可以按月结算工资,非全日制用工具有临时性,不稳定性等特点。国家相关法律规定:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过
2023-06-14 15,340 -
非全日制用工可以按月领工资吗
非全日制用工如果劳动者与用人单位双方对于工资结算时间协商一致,是可以按月结算工资的,但此行为违反了《劳动合同法》。根据我国《劳动合同法》的规定,非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定
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2022-08-11 15,340
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24,543 2022.04.15 -
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