劳动合同中常见的欺诈行为有哪些？
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劳动合同中员工的欺诈行为有： 1、如劳动者不具有履行劳动合同的资格，却未如实告知用人单位，劳动者属于欺诈行为，劳动合同应确认无效； 2、劳动者不具有履行劳动合同的能力，但在订立劳动合同时却故意隐瞒或提供虚假情况，在此后亦无法胜任工作，劳动者可认定为欺诈行为，双方所签劳动合同应确认无效； 3、劳动者在订立劳动合同时虽未向用人单位如实说明情况，但在履行合同期间能够胜任工作，且并未使用人单位的利益受损，则劳动合同不宜确认无效。 风险提示：下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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常见的合同欺诈行为有：盗用、假冒名义盗用、假冒知名企业的法定代表人或法定代理人、业务负责人，利用伪造的证明文体与对方签订合同；利用一些单位或个人急需某种紧缺或畅销商品的心理，签订虚假的购销合同，骗取对方的定金或预付款等。
房屋中介的常见欺诈行为如下： 1、以包销的名义，隐瞒委托人的实际出卖价格和第三方进行交易，获取佣金以外的报酬； 2、从事成套独用居住房屋使用权买卖经纪活动； 3、无照经营、超越经营范围和非法异地经营； 4、房地产执业经纪人出租、出借经纪执业证书； 5、房地产经纪组织滥用自己的优势地位，利用格式合同对相对人作出不合理、不公正的规定； 6、房地产经纪组织未按规定期限办理备案手续； 7、各类房地产广告信息、内容中未标注忠告语，以及未经登记发布房地产印刷品广告。
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企业会遇到常见的合同欺诈行为有哪些企业会遇到常见的合同欺诈行为有伪造合同等行为。伪造合同是指欺诈人以非法占有为目的，用伪造合同或者凭空捏造合同等手法，骗取他人财物的行为。欺诈方会利用单位急需某种紧缺商品的心理，与其签订虚假的合同，以此来骗取对方的定金或预付款，或者是盗用企业
2022.04.13 441 -
企业会遇到哪些常见的合同欺诈行为企业会遇到的常见的合同欺诈行为有： 1、使用虚假的单位名称订立合同的； 2、使用假产权或假票据作担保； 3、使用订立和履行小额合同的方式欺骗对方的； 4、收款后逃跑等行为。
2020.01.27 131 -
合同欺诈常见的情形有哪些?合同欺诈的常见情形如下： 1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同。 2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保。 3、没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同方法，诈骗对方当事人继续签订和履行合同。 4、收受对方当
2020.12.29 104
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劳动合同中员工常见欺诈行为有哪些
劳动合同中员工的欺诈行为有： 1、如劳动者不具有履行劳动合同的资格，却未如实告知用人单位，劳动者属于欺诈行为，劳动合同应确认无效； 2、劳动者不具有履行劳动合同的能力，但在订立劳动合同时却故意隐瞒或提
2022-06-13 15,340 -
网络诈骗的常见手段有哪些, 合同诈骗中的欺诈行为常见的方法有哪些
诈骗识别要点 1、声明签订合同主体与盖章内容显示主题不一致。 2、印章内容显示不合法。 3、要求提前支付验资费、保险费等各类名目费用。 4、以不答应就报警、发送《法院诉讼告知函》等方式施加压力，逼迫支
2022-01-21 15,340 -
房屋中介常见的欺诈行为有哪些
1、以包销的名义，隐瞒委托人的实际出卖价格和第三方进行交易，获取佣金以外的报酬。 2、从事成套独用居住房屋使用权买卖经纪活动。 3、无照经营、超越经营范围和非法异地经营。 4、房地产执业经纪人出租、出
2022-06-29 15,340 -
房屋中介的常见欺诈行为有哪些？
1、以包销的名义，隐瞒委托人的实际出卖价格和第三方进行交易，获取佣金以外的报酬。 2、从事成套独用居住房屋使用权买卖经纪活动。 3、无照经营、超越经营范围和非法异地经营。 4、房地产执业经纪人出租、出
2022-06-30 15,340
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01:03
常见的商标侵权行为有哪些常见的商标侵权行为有以下几种： 1、未经许可，在同种商品上使用与注册商标相同的商标； 2、未经许可，在同种商品上使用与注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标。但是需要注意，认定此种行为构成侵权，需要满足该行为容易
1,812 2022.10.23 -
01:27
合同的欺诈行为构成条件合同的欺诈行为是指，合同一方当事人使用了欺诈的手段，使对方当事人在违背自己真实意愿的情况下，与自己签订民事合同。根据民法典的规定，受欺诈方有权请求法院和仲裁机关撤销涉嫌欺诈的民事合同。合同欺诈行为，需要满足以下条件：首先，欺诈一方在订立合同
1,150 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,553 2022.04.17
