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清明放清明假算违法活动吗?

2022-12-16 17:40

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重庆在线咨询顾问团

2022-12-16回复

专业分析:

如果未与劳动者协商,用人单位不放清明假是违法的。用人单位需与劳动者协商一致,才能安排加班,在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未依法支付加班费的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期支付。逾期不支付的,责令其加付赔偿金。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。

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广东律参律师事务所

不违法,但是节假日上班是三倍工资的。因为各行各业的工作性质不一样,有的单位节假日确实没办法放假的,需提前告知员工即可。面试的时候都会说清楚的。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位不放清明假违法,但经过与劳动者协商一致后延长工作时间的,合法。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未依法支付加班费的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期支付。逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。

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