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工厂干满几天有工资劳动者在工厂劳动后就有权获得劳动报酬。如果工作了7天以上，又签订了劳动合同，那就是有工资。试用期离职要提前3天提出离职申请，或跟领导协商离职时间。另外，还要看劳动合同里面有没有约定关于工作满几天才会有报酬这方面条款，例如是不是有写入职15天
2022.09.09 5,360 -
干了几天不干了还能发工资吗劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.10.26 335 -
工作四天不干可以要工资吗劳动者做了一天不做了，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
2020.10.30 437
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临时工不干满30天要扣工资么？
用人单位未按的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%
2022-10-02 15,340 -
在工厂干了10天不发工资可以投诉么
首先，你需要明白的是，依据劳动法的相关规定，你哪怕是只工作一个小时，你都有权利要求一个小时的报酬。更不用说，你已经工作了十天，这十天的工资是必须给你的。 其次，这十天的工资，是依据你跟用人单位协商的每
2022-04-10 15,340 -
兼职干了几天不发工资可以吗
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打1233
2022-04-10 15,340 -
老板拖欠工资不发还可以不干吗
《》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。”劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定：“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或
2022-10-02 15,340
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00:54
占干股还可以领工资吗占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
4,634 2022.05.11 -
00:55
工地干活拿不到工资怎么办工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
4,378 2022.05.11 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,808 2022.05.11
