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工伤劳资纠纷一般如何处理?

2023-03-26 09:45

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2023-03-26回复

专业分析:

大概三个步骤: 一、如果没签定书面劳动合同,先申请确认劳动关系,先是劳动仲裁不服可以提起诉讼(如果存在劳动合同或者当地经办部门要求不高,这一步骤可以省去); 二、到经办机构申请工伤认定,被认定工伤后及时参加劳动功能障碍程度等级鉴定; 三、认定工伤、评定伤残等级后可根据工伤保险条例和当地实施工伤保险条例的办法进行工伤索赔,具体也是先劳动仲裁不服提起诉讼。

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