变更劳动合同法律支持吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
补签劳动合同法律支持的。具体如下：只要签订的劳动合同不违反法律的强制性规定，就合法有效；公司与劳动者签订劳动合同时，合同应当明确劳动合同期限自双方建立劳动关系之日起计算；认定行为还规定，双方在签订劳动合同前的劳动关系存续期间，也受劳动合同约定的权利和义务的约束。
劳动合同只签字没盖章依然具有法律效力。劳动合同是用人单位和劳动者共同协议所签订的。签订劳动合同只要是当事人双方都签字，即使没有盖章，也是具有法律效力的，通常情况下，为了双重保障，签订劳动合同是维护用人单位和劳动者自身权益的，以防日后引起不必要的法律纠纷。
-
法律支持的录用合同是不是劳动合同不是劳动合同，而是入职协议。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实
2020.04.17 157 -
法人变更劳动合同书需要变更吗公司法人与名称变更后不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。如要变更，需要取得劳动者的同意。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投
2020.01.22 163 -
口头变更劳动合同有法律效力吗？口头变更劳动合同有没有法律效力需要视情况而定，并不能一概而论的认为其是有效或无效的，一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。如果在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能
2020.06.12 196
-
集体劳动合同法律支持吗？
《》第五十一条集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十四条集体合
2022-08-28 15,340 -
法律支持代签劳动合同吗
代签的劳动合同如果经过劳动者本人的同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，法律是承认的。 反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的内容在履行，也认为代签的合同是无效的。
2022-07-18 15,340 -
合同主体变更原合同主体还法律支持吗
合同主体是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括债权人和债务人。 债权人有权请求债务人依据法律和合同的规定履行义务;而债务人则依据法律和合同负有实施一定的行为的义务。当然，债权人与债务人的地位是相对的
2022-06-14 15,340 -
如果劳动合同不签法律支持吗？
不是你签字的话是无效的。《》第三十二条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”
2022-08-26 15,340
-
01:00
变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,304 2022.04.18 -
01:25
与二房东签合同法律支持吗与二房东签订的房屋租赁合同，法律支持吗 与二房东签订的房屋租赁合同，如果二房东有代理权，则房屋租赁合同合法有效，对业主和二房东均具有约束力。如果二房东没有代理权，即房屋真正业主并未授权二房东出租房屋，则房屋租赁合同仅在二房东与承租人之间有效
2,927 2022.05.11 -
01:00
抢孩子变更抚养权法院能支持吗通过抢孩子的方式来变更孩子的抚养权是非常不可取的，这种行为也得不到法院的支持。想要变更孩子的抚养权需要具有法定的情形。比如说现在拥有抚养权的一方不尽到抚养的义务，对孩子不管不顾，或者是有伤残或者是严重的疾病，导致无法照顾孩子的。这种情形下，
998 2022.05.11
