工人在工地打架(小打)项目部有权罚款吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
项目部无权对员工进行罚款,但是可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。律师建议,企业可在《员工手册》等规章制度中明确员工违纪的具体行为,如几次旷工、迟到或因过失造成企业损失达多少数额等即视为违反企业劳动纪律此外还须明确降低工资的数额,如员工违纪不同程度业相应将减少多少绩效奖金数额。
在工地上被人打了项目部是有责任的,但这个责任不能全部归于项目部,项目的开发商,项目的保安以及打人者等有关的人员,也都要负一定的责任。在工地上被人打伤的,可以申请认定工伤,没有加入工伤保险的,会有单位的补偿。
-
工地项目部乱开罚款单违法吗
公司是可以依据其指定的公司章程对公司运行中的事务进行管理的,如果在施工中劳动者没有按照规定进行劳作,那么在公司相关部门检查是开具罚单是不违法的,这份罚单可认为是违约惩罚。
2021.01.08 705
-
在工地被人打了项目部有没有责任
在工地上被人打了项目部是有责任的,但这个责任不能全部归于项目部,项目的开发商,项目的保安以及打人者等有关的人员,也都要负一定的责任。在工地上被人打伤的,可以申请认定工伤,没有加入工伤保险的,会有单位的
2021-12-26 15,340 -
工人打架工地有责任吗
如果在工作中发生打架,不是包工头教唆的,其行为是违反治安管理或者刑法的行为,包工头无责任。
2022-07-15 15,340 -
如果末成年,在工地打架工地工人打架怎么赔偿
如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚;如果构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以
2022-10-07 15,340 -
请问工人在工地打架属于工伤吗?
1、工作时间,因履行工作职责受到第三方伤害的,应当认定为工伤;如果是非因工作原因打架,不能认定为工伤; 2、在打架后,公安机关如果介入调查,做询问笔录时,会把打架原因查明并记录在案,这个可以作为打架原
2022-04-17 15,340
-
01:03
上门打架有权自卫吗
上门打架是有权自卫的,但前提是不可以防卫过当,这个是很难把握的,还不能把对方致死致残,所以,报警是最好的选择。 这里的自卫必须是属于正当防卫,而不能属于防卫过当。 正当防卫,即行为人对于正在发生的不法侵害,采取制止不法侵害的行为,对不法侵害
2,070 2022.04.17 -
01:02
打架在场没动手有罪吗
打架在场没动手是否有罪,要按照实际情况来定。 一般情况下,如果打架没参与不负有法律责任。 但是如果是帮助打人者望风、指挥、甚至积极怂恿策划的,属于共同犯罪,要追究刑事责任。 故意伤害罪是指,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管
3,155 2022.05.11 -
01:03
打架打死人判多久
根据我国刑法规定,打架斗殴致人死亡的,对于该犯罪分子不会以聚众斗殴罪进行定罪量刑,而是以故意伤人罪进行定罪量刑。而我国刑法对于故意杀人罪规定了两个法定量刑幅度,第一是处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑,第二是处三年以上十年以下有期徒刑。
1,739 2022.04.15