年休假补贴多少
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不可以。年休假补助只有在未休完年假的情况下才有，而未休完年假的情况有两种，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，如果存在未休年休假的话，未休天数可享受每天三倍工资待遇。 如果单位安排了年休，但职工却不去年休，便无法享受三倍工资待遇。如果员工离职时如果存在未休年假，只能得到自己当年度已工作月份对应的年休假。 具体的折算方法是：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
各地补贴不同，建议到当地政府部门咨询。 以宁波市北仑区为例： 养老待遇一次性补贴发放的范围对象及标准为：2018年12月31日前在册且2019年1月由区社会保险经办机构负责发放养老保障待遇的人员。 一是企业职工基本养老保险待遇享受人员（不含企业离休人员、建国前参加革命工作的老工人、享受机关事业养老待遇人员），一次性补贴标准为每人2000元； 二是被征地养老保障待遇享受人员、遗属生活困难补助费领取人员、精减退职生活困难补助费领取人员、计划外长期临时工和保养人员生活费领取人员、缴纳并享受城乡居民基本养老保险待遇人员，一次性补贴标准为每人400元。三是城乡居民基本养老保险中个人不缴费仅享受基础养老金人员，按每人200元标准发放。 叠加享受城乡居民基本养老保险、被征地养老保障待遇、遗属生活困难补助费领取人员、精减退职生活困难补助费领取人员、计划外长期临时工和保养人员生活费等各类养老保障待遇的人员，一次性补贴不重叠享受。
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未休年假有补贴吗年休假补助只有在未休完年假的情况下才有，而未休完年假的情况有两种： 1、年度结束时还有年休假未休完的情况。如果存在未休年休假的话，未休天数可享受每天三倍工资待遇。 2、离职时有年假未休完。员工离职时如果存在未休年假，只能得到自己当年度已工作
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
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