如果15岁的人想在暑假打工可以吗？
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不可以。不满16周岁，属于童工，不受法律保护，单位也存在被处罚风险。需要谨慎，以免造成不利影响。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。
15岁可以打暑假工，暑假工属于临时工性质。《劳动合同法》第七十二条，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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15岁了可以打暑假工吗?不可以。不满16周岁，属于童工，不受法律保护，单位也存在被处罚风险。需要谨慎，以免造成不利影响。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组
2022.09.29 4,079 -
15岁还可以打暑假工吗？15岁不可以打暑假工，因为我国法律规定禁止招收童工！未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁，属于童工，不受法律保护，单位也存在被处罚风险。需要谨慎，以免造成不利影响。
2020.03.13 770 -
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15岁未满16岁可以打暑假工吗
如果你已经年满16周岁，可以打工。《劳动法》第五十八条第二款规定“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”即你打工属于未成年工，而根据该法第九十四条规定录用未满十六周岁的未成年人是法律禁止的。
2022-05-31 15,340 -
满15未满16岁可以打暑假工吗
满15未满16岁不能打暑假工。不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据相关规定严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作
2021-12-17 15,340 -
15岁这辈子可不可以打暑假工
法律上是不允许的属于童工实际生活中有,可以去当个服务员
2022-10-30 15,340 -
15岁可以去做暑假工吗？
1。关于做暑假工要签合同吗？我觉得是需要签合同的。 2。短期劳动合同 3。不签合同你去工作，已经发生了劳动关系，但很难证明。如果企业不付工钱，是很难追求责任。 4.跟老板沟通，努力争取。如果是非正规的
2022-08-27 15,340
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00:59
15岁把人打成轻伤怎么判15岁把人打成轻伤，构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的
2,914 2022.04.17 -
00:49
打假人要钱可以报警吗打假人要钱可以报警。如果有证据可以证明，职业打假人出现了恶意敲诈勒索行为的，那么可以选择报警，寻求公安机关的帮助。因为依据人民警察法的规定可知，预防、制止和侦查违法犯罪活动；维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；维护交通安全和交通秩
3,843 2022.04.17 -
00:54
如果先离婚在争孩子抚养权可以吗在离婚的时候，必须要对子女的抚养问题进行处理。不能够先离婚再争取孩子的抚养权。如果双方是协议离婚，那么抚养权归属问题是离婚协议的必备条款。在离婚协议之中，双方必须要对于抚养权问题协商一致，明确抚养费，抚养权等问题。如果双方是诉讼离婚，法院如
1,232 2022.04.17
