当事人在上班途中，在厂门口发生交通事故，当事人无牌无证，能判吗
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首先由交警出具的交通事故责任认定书认定事故责任。如果是对方全责的，可以要求对方赔偿。不过，无证驾驶，由公安局处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。如果是被认定是无证驾驶加事故全责，不但要被罚款，还要赔偿给对方。无证驾驶是违反交通运输管理规定的行为。2004年5月1日实施的《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条明确规定：“驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证；驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车；驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。”中华人民共和国刑法第一百三十三条“交通肇事罪”规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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劳动者在下班途中因无证驾驶发生交通事故，如果不承担主要责任的，此时属于工伤。但如果承担主要责任的，则不属于工伤。或者具有故意犯罪等行为的，不属于工伤。
有三种情况： 1、当无号牌车发生事故时，如果无号牌车辆车主只有车辆无号牌这一违章行为时且对方车辆有违章行为且造成发生事故的主要原因，对方车辆因负主要责任。 2、当无号牌车发生事故时，如果另一车辆无发生违章行为，那主要责任为无牌车辆车主负责。 3、当无号牌车发生事故时，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。
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在上班途中发生交通事故能算工伤吗员工在上班途中发生交通事故是否算工伤要视情况而定。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2020.12.09 256 -
工人在上班途中发生交通事故算工伤吗需要根据造成交通事故的主要责任来定。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，就可以认定为工伤。如果是发生交通事故是自己的主要责任的，就不会被认定为工伤。
2020.12.07 88 -
员工在上下班途中发生交通事故员工在上下班途中发生交通事故，是否构成工伤，要看交通事故的责任比例。 根据工伤保险条例职工有下列情形的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。所以上下班路上发生交通事故要认定是
2020.02.11 232
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上班途中发生交通事故，当事人有责任吗
交警只对交通事故中的事故责任做判断，不对事故以外的其他人（乘车人除外）的法律责任做判断，当然其他人在事故中不负事故责任并不意味着不需要承担赔偿责任，在交通事故中公司、单位、车主以及其他与事故的发生有直
2022-04-25 15,340 -
在上班途中发生交通事故
属于交通事故，同时也属于工伤。事故发生之后，如果单位没有给你报工伤的话，已经过了申报期限，如果报了工伤，你在拿到交通事故赔偿的同时，还可以拿到工伤的赔偿款。此类事故，通常要通过法院诉讼的程序来处理，医
2022-04-02 15,340 -
人在上班途中发生交通事故有责任吗
交警只对交通事故中的事故责任做判断，不对事故以外的其他人（乘车人除外）的法律责任做判断，当然其他人在事故中不负事故责任并不意味着不需要承担赔偿责任，在交通事故中公司、单位、车主以及其他与事故的发生有直
2022-03-29 15,340 -
驾驶无证、无牌摩托车下班途中发生交通事故算吗？
个人认为应当认定工伤，死者家属应该向劳动部门申请，积极争龋详见:国务院法制办公室对《关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示》的复函（2004年12月28日国务院法制办公室文件
2022-10-06 15,340
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01:51
无证酒驾发生交通事故怎么处理无证加上酒驾，导致交通事故的发生，这时候行为人不一定会违反刑法的规定。根据道路交通安全法第九十一条的规定，只有饮酒后驾驶机动车导致重大交通事故的发生，行为人才会被追究刑事责任。因此，对于一般的交通事故，肇事人可以通过调解的方式，赔偿对方当事
4,242 2022.04.15 -
01:07
在十字路口发生交通事故责任划分在十字路口发生交通事故的责任划分，由交警出示的责任认定书来定。依据《道路交通事故处理程序规定》的规定，因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任。因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的
3,034 2022.05.11 -
00:57
交通事故当事人陈述材料怎么写写明当事人自己的个人信息、事故发生的时间，地点，人物，车牌，事发时的情况，当时采取的措施，以及行驶的车速和行驶的车道，以及对事故责任的看法等内容。然后签字，署上日期即可。对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可
6,647 2022.04.17
