公司领导拖欠工资不给,怎么办呢?
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若贵司存在拖欠员工薪资未发放的情况,建议您首先尝试与雇主进行友好协商解决,若协商未能达成一致意见,可向当地的劳动行政管理部门进行投诉反映,寻求其协助处理。 您还可以选择向相关的调解机构提出调解申请,以期通过调解方式解决问题。但若您不愿意接受调解或调解无法达成共识,亦或是在达成调解协议之后雇主仍未履行相关义务,那么您便可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对于仲裁结果不满的情况下,除了根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的特别规定之外,您还有权向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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关于公司拖欠员工工资的现象可以这样处理,1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
公司拖欠工资直接和领导说即可。工资是劳动的合法获得的劳动报酬,公司拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位领导协商,协商不成的,可以向劳动行政部门举报,也可以申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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老板拖欠员工工资不给公司还不给怎么办?
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2020.11.21 204 -
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2020.11.13 233
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2022-07-14 15,340 -
工资欠了,领导不给,怎么办啊?
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2022-07-18 15,340 -
拖欠工资怎么办?公司不肯给
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2022-05-10 15,340 -
公司拖欠工资找不领导扣押物资会怎么处理
是违法的行为。对于用人单位拖欠工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁
2022-10-07 15,340
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2,723 2022.05.11 -
01:07
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1,668 2022.05.11 -
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