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2022至级工伤赔偿范围有哪些

2023-06-09 09:58

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山西在线咨询顾问团

2023-06-09回复

专业分析:

1、一次性伤残补助金赔偿标准 ①一级伤残为27个月的本人工资; ②二级伤残为25个月的本人工资; ③三级伤残为23个月的本人工资; ④四级伤残为21个月的本人工资。 2、伤残津贴赔偿标准 ①一级伤残为本人工资的90%; ②二级伤残为本人工资的85%; ③三级伤残为本人工资的80%。五六级工伤赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿标准 ①五级伤残为18个月的本人工资; ②六级伤残为16个月的本人工资。 2、伤残津贴赔偿标准 ①五级伤残为本人工资的70%; ②六级伤残为本人工资的60%。七至十级工伤赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿标准 ①七级伤残为13个月的本人工资; ②八级伤残为11个月的本人工资; ③九级伤残为9个月的本人工资; ④十级伤残为7个月的本人工资。

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职工因工致残的,会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤伤残等级分为十个等级。根据具体的伤残等级计算赔偿的数额。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

职工因公被鉴定为五级伤残的,属于相对比较严重的人身伤害,我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇: 1、从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位之间的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,难以安排工作的,由用人单位以本人工资的70%按月发放伤残津贴; 3、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,有工伤基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性工伤伤残就业补助金。但具体数额每个省份标准不一,劳动者应以所在省份作为参考。 4、关于工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费等费用应按实际产生的数额计算。五级伤残原则上无护理依赖程度。以上是五级伤残的相关标准和项目,但需要注意的是,如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,上述本应有工伤基金支付的项目将全额由用人单位承担。

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