估计，15号发放的工资已经拖后10天未发放
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10号发工资和15号发工资在法律上没有区别。根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资只须在用人单位与劳动者约定的日期支付即可，且每月至少支付一次。
在当日24点之前。如果社保当初告知你你的发放日期是15日，并没有通知你几点几分吧？不会具体到几点的，有一点可以肯定，不会过了15日的24点。
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工资不能超过10号发放根据劳动法和劳动合同法的规定以及工资支付暂行条例的规定，工资应当按月发放，并且工资最晚是次月发放，一般来说工资应当至少每月发放一次，一般来说没有明确规定不能够超过次月10号发工资。有的地方会规定，不能晚于第2个月的10号前发工资。有特殊原因
2021.04.26 3,124 -
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工资延迟发放，按照正常流程10号发放，到现在15号都没发
工资，是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了
2022-09-05 15,340 -
正常工资日拖后15天发放违法吗？
一般本月支付上月工资。否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理。
2022-09-29 15,340 -
工资发放日15天以上
算是拖欠工资 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1400元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都
2022-01-28 15,340 -
公司发放工资每个月10号,但是因为临近放假,1月份工资推迟发,213号,是否已经违约？
用人单位未按合同约定到期不支付工资，满30天才属于拖欠工资，拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责
2022-07-07 15,340
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01:13
江苏退休工资每月几号发放江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知，养老金在
7,870 2022.05.11 -
00:56
退休工资谁发放退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额
7,627 2022.05.11 -
00:58
公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
769 2022.04.17
